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如果老板跟员工谈的工资都是到手工资，就是保险和个税之类全部公司负担，我该怎么计算工资。 比如一个员工的到手工资是3500元。我该如何倒推这个人的工资总额啊？ 还有，公司负担的保险等，计入什么科目，管理费用还是什么福利费
目前企业缴纳的保险主要有：养老、医疗、失业、工伤、生育等到五险；另外还有住房公积金。
个人应缴纳保险的费率：
养老8%、医疗2%、失业1%，工伤和生育个人不缴费。
住房公积金，最低5%，一般都有在10%。
所得税那就按你扣除保险后的标准去对照了。
费率有了，那你就可对照计算了。关键是你现在的缴费基数是按什么算的。如果你才去单位，那一般...全部
目前企业缴纳的保险主要有：养老、医疗、失业、工伤、生育等到五险；另外还有住房公积金。
个人应缴纳保险的费率：
养老8%、医疗2%、失业1%，工伤和生育个人不缴费。
住房公积金，最低5%，一般都有在10%。
所得税那就按你扣除保险后的标准去对照了。
费率有了，那你就可对照计算了。关键是你现在的缴费基数是按什么算的。如果你才去单位，那一般就是按上年度当地职工平均工资为基数，在60%—300%确定。
保险金应该进行管理费科目。收起
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