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我在公司实习的时候，看见他们为职工缴纳社保的时候是借：管理费用-社保费。 贷：银行存款 在发工资的时候直接扣减了职工自己支付的部分，冲减上笔分录 用红字 借：管理费用 贷：应付工资 我想知道，为什么用红字冲减，而不是在贷方冲减呢！！
同意小小红孩的回答的部分内容，红字冲销可以反映实际的费用发生额，所以比较合理。但是这种处理方法并不科学，首先应付工资的发生额就不正确了，记在贷方红数，相当于减少了实际的应付工资，也减少了实际的发放工资数。
其次在年底的时候，计入管理费用，等到下个月发工资的时候冲减费用，就相当月上年度多计了费用，少缴了所得税，要受处罚的...全部
同意小小红孩的回答的部分内容，红字冲销可以反映实际的费用发生额，所以比较合理。但是这种处理方法并不科学，首先应付工资的发生额就不正确了，记在贷方红数，相当于减少了实际的应付工资，也减少了实际的发放工资数。
其次在年底的时候，计入管理费用，等到下个月发工资的时候冲减费用，就相当月上年度多计了费用，少缴了所得税，要受处罚的。
所以正规的处理方法应是：
缴纳的时候：
借：管理费用（单位负担部分）
其他应收款（个人负担部分）
贷：银行存款
发工资扣回
借：应付工资
贷：其他应收款（个人负担部分）
个人认为这是最完美的处理方式
。收起
红字冲减一般都是对错误的修改，你们公司是不是这个月开始做错账了，冲减时候正好被你看见？以前的月份不是这样吧？
红字冲减一般都是对错误的修改，你们公司是不是这个月开始做错账了，冲减时候正好被你看见？以前的月份不是这样吧？收起
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