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请问各位我厂的是个体户,帮员工买了养老保险一个险种235.62元,没有扣回员工的,但是从现在起一定.

请问各位我厂的是个体户,帮员工买了养老保险一个险种235.62元,没有扣回员工的,但是从现在起一定要在工资表反应出来,分录怎样???? 原来:借:管理费用 130.9 应交福利费 104.72 贷:现金 235.62

    1、既然是个体户的,90%是核定征收,直接作为管理费用好了,因为核定征收的情况下,税务机关不管这个的。 2、如果是查账征收的,必须作为应付工资和管理费用来核算,要把这支出按规定的比例分解成为两部份,应由职工负担的作为应付工资,应由企业负担的作为管理费用。
   以前你是 借:管理费用 130。  ...全部

    1、既然是个体户的,90%是核定征收,直接作为管理费用好了,因为核定征收的情况下,税务机关不管这个的。 2、如果是查账征收的,必须作为应付工资和管理费用来核算,要把这支出按规定的比例分解成为两部份,应由职工负担的作为应付工资,应由企业负担的作为管理费用。
   以前你是 借:管理费用 130。  9 借:应交福利费 104。72 贷:现金 235。62 那么就需要把福利费这部份计算个人所得税,如果不想扣职工的个人所得税,那就把福利费转到其他应收款,以后向职工收回。
   借:其他应收款 贷:应付福利费 如果以前的事情不想管了,以后才要职工自己缴纳的,那么这么处理 扣职工的时候 借:应付工资 贷:其他应收款-保险104。  72 贷:现金 上交的时候 借:管理费用 130。
  9 贷:其他应收款-保险104。72 贷:现金 235。62 。收起

2018-04-10 04:09:19
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如果没扣员工的,直接记入费用就行了. 借:管理费用 贷;现金

如果没扣员工的,直接记入费用就行了. 借:管理费用 贷;现金收起

2018-04-10 07:09:19
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根据新准则,应以下处理: 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——计提养老保险费

根据新准则,应以下处理: 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——计提养老保险费 收起

2018-04-10 07:09:19
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如果没有扣员工缴纳的部分,理论上只能记入“应付工资” 因为涉及到补个人所得税方面,建议记入“管理费用”(因为税务机关对个体户管理松) 如果是雇主缴纳的部分,直接记入“管理费用”即可

如果没有扣员工缴纳的部分,理论上只能记入“应付工资” 因为涉及到补个人所得税方面,建议记入“管理费用”(因为税务机关对个体户管理松) 如果是雇主缴纳的部分,直接记入“管理费用”即可收起

2018-04-10 05:09:19
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