关于辞职违约金交纳的问题,请指教,谢谢.
毕业过了试用期后与单位签定了为期1年的合同,规定违约金为5千元.(合同中具体规定为"辞职需交纳违约金5千元") <br/>目前已工作10个月,决定辞职,需交纳多少的违约金?违约金是否可以按月折算而只交纳800元(5000/12*2)? <br/>……自一月一日后，劳动合同法实行，原来的违约金约定有了法定条件，你的情况，可以不支付－－－违约金了。<br/>－－－仅两种情况辞职要交违约金<br/> 根据《劳动合同法》，劳动者从单位辞职提前30天书面告知即可。劳动者要求解除或终止劳动合同，仅两种情况要交违约金。<br/> 一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的。劳动者违反服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。<br/> 二是对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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