89万个问题
77万个问题
管理费用
会计实操中，员工个人的餐费入管理费用-差旅费（即误餐费），员工一起聚餐的入应付职工薪酬-应付福利费，招待客户的入管理费用-业务招待费当然，你也要灵活点，不一定要根据实际发生情况来，比如小额发票全入误餐费不会有大问题
记入管理费用招待费即可
免费提供给工人的餐费计入“管理费用”科目下的“应付福利费”。如果是招待客人的则计入“管理费用”科目下的“招待费”。
1.内资企业提供的免费员工餐，应在"应付福利费"科目中列支；外商投资企业则直接在"管理费用――福利费"中列支。 2.入费用的时候需要对方提供正式发票，那种手撕票也可以的 3.剩余的20元，属于每月发给工人的餐费补助，区别对待 拿发票来贴报的，进福利费，一季度或是半年打入工资内即使是一次性打入工资内；入福利费 如果和工资一起发放，又不需要员工提供任何餐饮发票的，那么要计算入工资，和工资一起计算个人所得税。
1.借：制造费用 贷：应付职工薪酬 同时借：应付职工薪酬 贷：现金 2.管理部空调维修费记入管理费用是可以的
我们是这样处理的 借：应付职工薪酬 X 贷：现金X 借：管理费用-福利费or招待费 X 贷：应付职工薪酬 X
(1)发生时： 借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-应付福利费 (2)支付时（需要发票）： 借：应付职工薪酬-应付福利费 贷：现金 如果短时间不能取得发票，前两笔都不做： 借：其他应收款 贷：现金 等发票到时： 借：管理费用-福利费 贷：应付职工薪酬-应付福利费 借：应付职工薪酬-应付福利费 贷：其他应收款
借：应付职工薪酬 X 贷：现金X 借：管理费用-福利费or招待费 X 贷：应付职工薪酬 X
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