96万个问题
57万个问题
中专,广州,1000—10000不定,财务公司的业务员,收入不太稳定,但是我能学到很多东西,我感觉我每天都能进步一点点。
各地标准不一样,但是决不属于高等工资,以河南为例,加油站加油最多1000左右,沿海经济发达城市工资略有提高,但是一般情况下很难超过2000,我这个答案肯定不用怀疑,绝对是标准答案,因为我们家就是开加油站的
1. 超过500以下 *5% 2. 超过500-2000元*10%-25 3. 超过2000-5000元*15%-125 4. 超过5000-20000元*20%-375 5. 超过20000-40000元*25%-1375 6. 超过40000-60000元*30%-3375 7. 超过60000-80000元*35%-6375 8. 超过(80000-100000元)*40%-10375 9. 超过10万元*45%-15375 个税扣除标准2000元,基本工资扣除保险个人交部分扣除个税标准2000元后超过部分按以上9条计算
400一炮2000五炮
刚毕业的相对较低,有经验后会提高的,,当然不同的企业不一样,,
每个地方缴纳比例范围不同,各单位在比例范围内确定一个比例数,单位和个人都按这个比例数缴纳存入个人账户。
平均数=【3000*2 2200*2 1800*10 1000*2】然后除以【2 2 10 2】就可以了,最后是1900 众数,就是出现最多的数字。在这里的众数是1800. 用1800代表招聘人员的月工资水平更合适。 希望我的回答对你有帮助O(∩_∩)O~
按照一个月21.75天工作日计算(国家规定),加班和超时工作要支付加班费(劳动法规定),法定休息日(周六、周日)加班工资为日工资的2倍,法定节假日按日工资的3倍计算,其余时间为日工资。<br/> <br/>但是,也要看你与企业签订的劳动合同上是怎么写的,如果合同上写的是单休、休息日由企业安排,月工资中即包含了休息日的工资,但不包括法定节假日的工资,应另外计算。<br/> <br/>注:法定节假日不是放假时间,而是国家的规定,一般公布的放假时间中包含周六、周日的调休。例如,国庆节放假7天,但法定节假日为10月1~3日。
您询问的应该是:月平均缴费工资。 <br/> <br/>本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数 <br/> 本人平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值,当年缴费工资指数是指参保人员本人当年月平均缴费工资与上年度当地(统筹地区)在岗职工平均工资的比值。计算公式为: <br/> 本人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷N <br/> 公式中,a1、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额; <br/> A1、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资; <br/> N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。如果您觉得上述回复对您有用的,请帮忙好评哦,亲
具体要分哪个航空公司。 但总体差别不大,在中国最高属海航。 以国航天津为例,没有欧美航线,不经常驻外,一个月就5000-7000元,要是国航北京的话经常驻外一个月9000-12000之间。
我是凤台县的,已工作七年,月工资约在1100元左右。
看你们是双休还是单休了。双休的话,一个月上满22天就可以为全勤,单休的话上满26/27天即为全勤。
上面的兄弟,你可能算错了,要比108万要多不少呢
赔偿13个月工资?国家规定最长补偿12年,就是12个月工资。 月工资标准为解除劳动关系前12个月的平均工资。 工资标准是指扣除缺勤、个税、社保公积金个人承担部分前的工资标准。这个工资标准如果超过当地上年度月平均工资3倍的,按照上年度月均工资3倍的标准核算。 举例:你月工资标准为10000元,上年度本地月均工资2000元,那么最多按照6000元的标准计算补偿金,最长12个月,总额是72000元。 月工资标准10000,需要扣个人社保400元,公积金个人部分800元,缺勤2天扣800元,承担个税233元,实际发到手10000-400-800-800-233=7767元。但是计算补偿金时,你的月工资标准还是10000元,如果当地上年度月均工资4000元,你的工资不超过12000元,都应该按照月工资标准支付补偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
不同的种植系统钱不一样,国产的大约3000左右,进口的最好的10000多,还与各地收费不同而不同,这不包括上面的冠,只是种的牙根的钱,冠与你选的有关,一般种植牙都选好冠,约2000。
扣税不是按比例计算的吗,加入你月收入8000,各种税我们假设交百分五,你一乘,结果就是你剩的钱,反之亦然
扣税不是按比例计算的吗,加入你月收入8000,各种税我们假设交百分五,你一乘,结果就是你剩的钱,反之亦然追问:那就是一个月有4万工资了追答:亲,不得不说一句,是先'有工资,后有税,税根据工资来算,而且刚刚我说的百分之五也只是一个假设,具体情况具体分析,单位会告诉的。
有工资,离职还是要走正常流程,自己离职,如果公司有相应制度,会做相应处理。<br/>根据《劳动合同法》<br/>第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:<br/>(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;<br/>(二)严重违反用人单位的规章制度的;<br/>(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;<br/>(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;<br/>(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;<br/>(六)被依法追究刑事责任的。<br/>根据《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
8000.根本不够用
600-800,我同事开了个洗车厂就是这个工资。 <br/> <br/> <br/> <br/> 查看原帖>>
广州大型超市,例如家乐福,好又多的,应该有1200左右吧!每天上班9小时,一个小时吃饭,晚上最迟10点钟下班! <br/>但小型的超市,可能只有几百块,大约800! <br/> <br/>做收银员的,要是收错钱的,要自己负责的哦~千万要小心!
一个月的工资可以分为:固定每个月3%的存款、扣除每个月个人的固定开销(房租、吃饭等)还可以拿出2%的钱作为旅游基金!
中?W的有一千多
3万块工资其实并不多,第一是靠实力,第二还要靠点运气,我身边的朋友还有拿6万一个月的。但是低工资的也不少,2000,3000的占多数。我在北京这边
这个有点笼统,地区不一样、职称不一样工资水平就相差大了!: 在东部发达地区一般4000~~6000,有职称的:7000~~13000 在中部及东北地区:一般2000~~4000 有职称的:3500以上西部工资又少一个等次,但是如果是去支教的,可能有另外的补助!
高护的工资能达到3000-4000左右。
加载中...
提问