工资分摊一般怎样分摊?
工资分摊,首先要划分各部门和单位的属性,属于销售类、管理类、生产类、福利类或在建工程类等,然后根据各部门和单位实际发生的工资额分别计入相应的科目中,不能按照一定的比例进行分摊,那样不准确,不能真实反映企业的费用状况,当然对当期效益影响不大。 第一种情况:先发工资后分摊 1、发放工资时(同时统计出各部门和单位的工资额) 借:应付工资 贷:现金(银行存款) 2、工资分摊 借:销售费用 管理费用 制造费用 应付福利费 在建工程 贷:应付工资 第二种情况:先分摊后发工资 上述1和2顺序倒过来就行了。