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售楼小姐的工资高涨，主要是因为目前楼市大涨的原因。 售楼小姐的底薪一般为600-1000元/月不等，提成一般是在销售总价的1‰到2‰之间，在正常的销售情况下，大多数售楼小姐平均每个月的薪水也就2000-4000元左右。不过，在目前楼市出现大牛市的情况下，房产销售猛增，售楼小姐的收入也随之水涨船高。 你说的几十万奖金情况是有可能的，比如下面这条消息： 某报报道：“像是在做梦一样，450多套房产一天就卖光了。”某地一楼盘的代理公司的相关人士向记者透露，“根据公司与该楼盘签定的协议，450多套房产的代理佣金有200多万，售楼小姐的提成大致是在20万元左右。公司派到该楼盘的售楼小姐一共是8个，因此平均下来每个售楼小姐相当于一天提成2-3万元。
与新房贷款相区别的是，办理二手房贷款买房是根据“二手房评估价”作为参考。所谓评估价是根据当时的市场情况，通过银行指定的专业评估机构进行房产价值评估而计算出来的。一般二手房评估价低于市场价。评估价大多为二手房市场价值的80%-90%，部分房屋会更低。 新房贷款买房首付计算方式： 首付款=总房款-客户贷款额 贷款额=合同价（市场价）×80%（首次贷款额度高可达80%）
与新房贷款相区别的是，办理二手房贷款买房是根据“二手房评估价”作为参考。所谓评估价是根据当时的市场情况，通过银行指定的专业评估机构进行房产价值评估而计算出来的。一般二手房评估价低于市场价。评估价大多为二手房市场价值的80%-90%，部分房屋会更低。 一手房贷款买房首付计算方式： 首付款=总房款-客户贷款额 贷款额=合同价(市场价)×80%(首次贷款额度最高可达80%) 二手房贷款买房首付计算方式： 净首付款=实际成交价-客户贷款额(净首付款：不包括国家税费和中介服务佣金的首付款) 贷款额=二手房评估价×70%(首次贷款额度可达80%) 贷款额估算方式，可用合同价×85%，预估出大致评估价格。
提成是commissions，比如他按提成拿工资可以这么说：His salary is based on commissions.
售楼经理还要拿一部分呢
当然都要交税，。
各地的社保都设定了社保缴费的上限和下限。社保局是按照参保人的劳动合同书里的劳动报酬作为申报缴费工资计算的，如果，合同书上的工资达不到当地社保规定的最低线的，按最低标准计算缴费，超过最低标准的，按实际工资计算缴费;超过上限的，按最高标准缴费。<br/>例如:珠海2009下半年社保最低缴费标准为1231元，其中:公司应缴养老保险10%、医疗保险(基本3%或大病2%)、失业保险(本市户口3%或非本市户籍2%)、工伤保险保险0.5%、生育保险0.5%;<br/>个人应缴养老保险8%、医疗(基本2%或大病0)、工伤0、失业(本地户籍1%或非本地户籍0)、生育保险0。
多数是跳点提成。举例:<br/>10000以下，提15%<br/>10001-20000提20%<br/>20001-30000提25%<br/>30001-50000提30%<br/>50000以上提35%<br/>再加上保底工资，就是月薪了。
工伤保险条例<br/> 第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。<br/> 第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。<br/> 第六十一条规定:本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
二手房首付是按照评估总价计算的比如房屋总价100万评估总价80万贷款就是80万乘以百分之70也就是56万那么首付就要100万-56万=44万一手房首付是直接按照房屋总价的百分之三十的之前回答的手误打错了不好意思
从建立劳动关系起一个月内应签订劳动合同，否则从第二个月起到一年期满，每月应支付双倍工资。按你实际获得的收入计算。既然没有劳动合同，就分不出基本工资和提成了，那就都是你的工资收入。
设计师工资一般在2000元左右,具有策划设计师在3500元左右
要交纳个税. 合理,否则每个单位都搞提成来充当发工资了,国家损失可就不是以亿计了. 计税工资是指你的基本工资奖金津贴补贴费等,实际上是把每月的工资全包括在里面了.但红利,稿费另外计算.
销售行业是一种佣金制的行业。 底薪一般就是800—1200左右，部分公司高一些。 二手房也大体如此。 房地产行业收入差别很大，在北京，有调查是房地产行业销售岗位平均月收入是5000元/月，不过有些月入一两万甚至更多，也有一个月仅仅是底薪的。 我的BLOG里面有同行交流，可以看看：
。根据国家规定，贷款人如果买的是二手房首套购房,则要求二手房按揭贷款首付至少30%,可贷款70%;如果是二套购房，二手房按揭贷款首付不低于70%；一般情况下贷款利率为6.55%二手房按揭贷款首付是：净首付款 = 实际成交价 - 客户贷款额。其中这个净首付款指的是不包括国家税费和中介服务佣金的首付款。
缴费基数是由两部分组成的 一是个人工资的百分比（会随着工资的增长而增长） 二是单位工资总数的百分比（会随着单位的情况变化） 社会保险基数不是每个月都可以更改的，每年只能更改一次，国家规定员工的保险缴费基数是上一年度员工的工资总额的平均值作为职工下一年的缴费基数，这个工资总额包括加班费，节日奖金等收入
各地的提成标准是不同的<br/> <br/>各地产公司的提成比例也是各不相同的
绩效工资是你工资的一部分。它是有标准的，只要你的工作能符合绩效要求的标准，就可以拿满绩效工资。我们一般较为绩效奖金，属于工资以外额外给的奖金。这个奖金的多少，有标准的。也有考评者。只要是正规公司，绩效体系相对完善，考评都是相对公平的。至于奖金的多少，就看自己的努力和表现了。追问:绩效工资2500-3500，那么这3500如何拿得到？是工作完全符合标准了就可以3500？追答:正常情况会有一个标准的，如果你不知道标准，是可以找用人部门的领导或者人力资源部门要，根据上面的标准去工作就可以了。
我是森林海的售楼先生哈！<br/>工资一般是800---1200，一般都给交保险<br/>提成一般是按总房款的万分之八---千分之1.2。也有按套提成的，咱们徐州这我见过最少的是一套给200的，最高的是按总房款千分之三提的。
3000左右
1500
取决于你们单位的工资制度，个人所得税是按“笔”来交纳的，单次发放的工资如果达到一定数额（每个地区都不一样）就应当缴纳个人所的税，如果你们单位的工资、提成、补助是分开发放的，那么就应当按照3“笔”来计算，其中任何一笔达到交纳标准，都应当缴纳，如果只有工资达到了报税标准，而提成、补助没有达到标准，则提成和补助不需要交纳税款。
1． 客户上门时，业务员必须主动面带笑容上前迎接；<br/>2． 向客户问好，或说“欢迎参观”并询问客户意向；<br/>3． 当客户表明购楼之意愿，则请客户在适当的交谈区入座，并取出资料为客户介绍，其他人员需为客户冲茶倒水；<br/>4． 销售人员在介绍时，除书面资料外，若有模型，应配合模型加以说明；<br/>5． 在介绍的过程中，销售人员应避免拿着资料照本宣科，必须注意客户的反应，以掌握客户心理及需求，须能判断客户是属于自购、代购还是咨询甚至是市调；<br/>6． 随时注意自己的形象，因为您现在代表公司，也代表产品，所以必须保持微笑，态度上要诚恳、亲切，博得客户的好感及信赖；<br/>7 按顾客的要求带顾客至楼盘参观，并详细解说<br/>8 不论成交与否，客户离去时，业务人员应起身相送至大门，并说：“谢谢，欢迎再次光临”；<br/>工资一般1200加提成
基本工资basic salary提成commission
新房一般是房价款20%首付（房屋面积90平米以内的，超过90平米的要首付30%）<br/>二手房是根据你成交价和评估值取较低为准，面积90平米以内贷80%，超过90平米贷70%，一般会是评估值较低，所以除贷款额以外，剩余成交价部分都是你的首付款了。
你好 这个没有硬性规定啊 要看每个行业来定的。
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