田***
2018-10-23 03:00:26
首先，社保包括5险1金，即养老，医疗，工伤，生育，失业保险和公积金。所以你提到的3金，可以任意组合的。其次，一般以养老，医疗，工伤保险为主。第三，对于好处，原则是多保多得，少保少得，不保不得的原则，买了什么，就可以享受对应的福利待遇。 比如参保了失业保险，可以在失业状态下享受失业补贴金。 享受失业金是有一定条件的: (1)按照...[展开]
首先，社保包括5险1金，即养老，医疗，工伤，生育，失业保险和公积金。所以你提到的3金，可以任意组合的。其次，一般以养老，医疗，工伤保险为主。第三，对于好处，原则是多保多得，少保少得，不保不得的原则，买了什么，就可以享受对应的福利待遇。
比如参保了失业保险，可以在失业状态下享受失业补贴金。 享受失业金是有一定条件的: (1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的; (2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的; (3)已按规定办理失业和求职登记的。
只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。比如参保了医疗保险，生病住院可以享受报销待遇等等。 第四，单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%，单位承担8%; 养老保险:个人为8%，单位承担20%; 失业保险:个人为1%，单位承担2%; 工伤保险:个人无，单位1%; 生育保险:个人无，单位1%; 公积金:个人7%,单位7%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为: 医疗保险:个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元; 养老保险:个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元; 失业保险:个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元; 工伤保险:个人无，单位2000*1%=20元 生育保险:个人无，单位2000*1%=20元 公积金:2000*7%=140元，2000*7%=140元。
因此个人总计为:360元，单位总计为:780元。 计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的。[收起]
