为什么花费时间和金钱让经理及以上领导层参加户外拓展训练？
首先我们花钱、花时间，必定有所图，而且产出要比投入大，这样才符合商业本质。
首先我所理解的正规的中国的常规拓展训练不是游园会也不是带着队员们来做做小游戏就完了。通过各种项目比如高空断桥，让人去直面在高空是自己内心的恐惧，去突破他。 通过电网或者毕业墙这种团队项目来模拟一些困难，这些困难逼迫队员们必须抛弃隔阂，每个人都需要付出才能生存下去，这样子的环境下能够激发平时不会表达出来的情感或者问题等等。每个项目完成后，需要队员和教练一起来分享大家的收获，每个人都有表达自己的机会，人人为我，我为人人。 拓展训练，先行而后知。并且亲身经历过的项目能够比其他培训记忆的更长久。
这样的收获其他方式很难...全部
首先我们花钱、花时间，必定有所图，而且产出要比投入大，这样才符合商业本质。
首先我所理解的正规的中国的常规拓展训练不是游园会也不是带着队员们来做做小游戏就完了。通过各种项目比如高空断桥，让人去直面在高空是自己内心的恐惧，去突破他。
通过电网或者毕业墙这种团队项目来模拟一些困难，这些困难逼迫队员们必须抛弃隔阂，每个人都需要付出才能生存下去，这样子的环境下能够激发平时不会表达出来的情感或者问题等等。每个项目完成后，需要队员和教练一起来分享大家的收获，每个人都有表达自己的机会，人人为我，我为人人。
拓展训练，先行而后知。并且亲身经历过的项目能够比其他培训记忆的更长久。
这样的收获其他方式很难获得，所以拓展训练也可以说是难得的一种人性化的培训方式，现在很多培训中间都会穿插拓展训练的方式方法在里面。
仅仅投入一些培训费就能得到这样的收获难道不是超值么。
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