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工作刚满一年,请问有年假吗

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2019-06-15

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一般是工作满一年,享受公司的福利待遇的,所以要看公司的福利待遇里是否有年假

2019-06-15

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    不一定。根据2008年1月1日起施行《职工带薪年休假条例》第二条,职工连续工作满一年可以享受年休假。但职工有《职工带薪年休假条例》第四条规定情形时不享受当年的年休假。因此,你要看看是否有第四条情形,如果有享受不了当年年休假,如果没有则可以享受年休假。
  《职工带薪年休假条例》有关内容如下:第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。  单位应当保证职工享受年休假。
  职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
    第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

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