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应付职工薪酬

10日,以库存现金50000元发放职工工资,会计部门根据。工资表“应编制如下会计分录:借:应付职工薪酬50000 贷:库存现金50000请问,应付职工薪酬能不能写成“管理费用”呢

全部回答

2018-03-12

0 0

应付职工薪酬不能写成“管理费用”。因为,实际发放时,要通过“应付职工薪酬”科目核算,工资分配时或提取时,才通过管理费用科目。即: 1、发放工资时 借:应付职工薪酬50000 贷:库存现金50000 2、工资分配或提取时 借:管理费用--工资 50000 贷:应付职工薪酬50000

2018-03-12

50 0

  工资在提取和发放的时候要通过“应付职工薪酬”帐户核算,属于管理人员的应付职工薪酬才能计入到“管理费用”这个帐户中。 1 工资分配或提取时 借:管理费用--工资 50000 贷:应付职工薪酬 50000 2 实际发放工资 借:应付职工薪酬 50000 贷:银行存款 50000 现在基本上都是通过银行转帐支付,如果是现金支付要贷记库存现金。
   。

2018-03-12

37 0

应付职工薪酬能不能写成“管理费用”呢 发工资最好通过“应付职工薪酬”科目,这样能了解应发与实发工资的所有情况。否则直接计到成本或费用要用数据时再要去汇总,较麻烦了!

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