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我和公司签定的是就业协议 现在想离开公司 我需要交纳违约金么

今年六月 我和公司签定了就业协议 备注栏里 写了如果在一年之内离开的话要交纳2000元违约金.现在我觉得我不适合这项工作 想离开 我需要交纳违约金么。我的工资是1100元,是不是违约金的数目不能超过月工资?

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2018-01-27

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    首先问一下,你之前签订的是不是三方协议?如果是三方协议那就必须支付违约金,因为这个三方协议不受劳动合同法的约束,所以你不能按照劳动合同法的规定来执行,所以如果你违约就要支付违约金。
  三方协议中违约金的上限数额各地有不同的规定,北京地区规定违约金不得超过毕业生12月工资的总和,而上海则明确规定不得超过毕业生一个月的工资标准,而在国内大部分地区都没有明确规定违约金的上限,这种情况下,则以双方协商金额为准。
    但通常不会超过5000元。你不妨与对方好好协商,表明自己的经济难处,尽量和对方达成共识。如果你坚持不交违约金,对方有权通过法律手段向你主张权利的。 这里需要补充一点,如果不是三方协议,除非是和单位约定了保密协议和服务期这样的情况,其他情况没有违约金。
  

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