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试用期辞职 公司不给工资怎么办

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2018-05-01

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    试用期内有权提前三日通知公司解除劳动合同;如果相信法律可以解决问题的话,就应该在证据固定上下功夫:劳动合同、工牌、前期工资发放证明等;劳动争议仲裁是免费的,对劳动仲裁有异议可以向法院起诉,法院受理费一审是10元;劳动争议案一般耗时较长。
  (1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的;(4)企业工资总额与经济效益相联系,经济效益下浮时,工资必须下浮的(但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准);(5)因劳动者请事假等相应减发工资等。
      有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:  (一)用人单位代扣代缴的个人所得税;  (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;  (三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;  (四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
      因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
  若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

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