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工作签了合同无期限的,工作一个月后辞职压的工资有得还吗?

工作签了合同无期限的,工作一个月后辞职压的工资有得还吗?

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2018-05-14

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原则上如果是试用期间,可以提前三天向单位申请离职(实际上得看公司交接和职务内容情况),只要工作交接清楚,辞职交接程序符合规范,工资肯定能完全支付。 没签合同,如果既没有约定试用期,或者超出了试用期限(最多不超过6个月),则违反了劳动法,可以向劳动部门申请赔偿。 个人建议适当保留出勤,上班证明,等入职所办理的资料,如对离职薪金有疑义或不满意,可做为申请补偿、赔偿的原始证据。

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