公司收取押金，然后以签合同时我交了押金为理由，现在要离职。没干满合同期，要收走我的押金以及工资我要
上劳动局申诉。公司收取押金本身就有问题。楼主有没提前一个月递交书面辞职现在去面试正规的公司都不会收取任何押金。你提前一个月递交辞职了吗不满一个月的话很麻烦，有些小公司连工资都不给。楼主先交一份书面的辞职信。 上班磨洋工，消极怠工等公司开除吧。用人单位招聘劳动者收取押金是违法的，你可以向劳动部门申诉。要有押金收据，否则单位也许会抵赖。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依...全部
上劳动局申诉。公司收取押金本身就有问题。楼主有没提前一个月递交书面辞职现在去面试正规的公司都不会收取任何押金。你提前一个月递交辞职了吗不满一个月的话很麻烦，有些小公司连工资都不给。楼主先交一份书面的辞职信。
上班磨洋工，消极怠工等公司开除吧。用人单位招聘劳动者收取押金是违法的，你可以向劳动部门申诉。要有押金收据，否则单位也许会抵赖。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。本身就是违法行为。合约就不具备法律效应保留押金条。跟公司说既然协商无效，准备去劳动局申诉。请问你是交了多少押金提前一个月是说你要辞职老板不让走，现在你连工资都不要了就不用考虑这个问题了。
押金的话，本身就是个违法行为，不存在什么双方同意的情况。他不退押金就上劳动局申诉，让他跟劳动局工作人员解释实话讲，不全面。但用人单位招聘时收取押金肯定是违法行为。首先你告诉公司要去申诉，如果能唬住他们及时退押金最好。
没效果就上劳动局楼主不信我的话可以百度再搜一下。提前一个月申请是说辞职的事。他不让走就消极怠工呗。现在你在乎的是押金的事，跟公司要求退押金，不退才去劳动局投诉公司招聘收取押金楼主还不明白我的意思么。
我的意思是先把押金拿了，押金到手直接不去上班，反正你工资都不打算要了先把押金拿到手，然后消极怠工等着被开除。上班啥都不干楼主多大了？是做的第一份工作吗？。收起
