如何招聘中高端外籍人才？
对外籍人才招聘，第一要确定是哪行业的，什么样的岗位，如类似英语外教，这些职位在国内相对容易找到， 如是外籍经理，外籍高管的人才，通常找一些专业外籍猎头公司，就如广州美欧企业咨询公司，等。第二，外籍人才招聘的时间问题，如用人较急的话，对外籍人才招聘来说是一个困难，因为外籍人才到国内来工作，需要办理工作签证，签证办下来至少要50-70天左右，所以招聘外籍人才要早做准备。 第三，外籍人才工资方面的确定，这点很关键，国内薪水与国外相比，如美国或欧洲发达国家相比，国内薪水不太有竞争力，当然，如你们公司真愿意花大钱去请，另当别论了。 第四，找猎头上，一定找专业的。找有经验的猎头，一般国内人才猎...全部
对外籍人才招聘，第一要确定是哪行业的，什么样的岗位，如类似英语外教，这些职位在国内相对容易找到， 如是外籍经理，外籍高管的人才，通常找一些专业外籍猎头公司，就如广州美欧企业咨询公司，等。第二，外籍人才招聘的时间问题，如用人较急的话，对外籍人才招聘来说是一个困难，因为外籍人才到国内来工作，需要办理工作签证，签证办下来至少要50-70天左右，所以招聘外籍人才要早做准备。
第三，外籍人才工资方面的确定，这点很关键，国内薪水与国外相比，如美国或欧洲发达国家相比，国内薪水不太有竞争力，当然，如你们公司真愿意花大钱去请，另当别论了。 第四，找猎头上，一定找专业的。找有经验的猎头，一般国内人才猎顾问，他们没有外籍人才资源，所以他们寻猎比较困难，找象刚才说广州美欧企业管理公司，这类的，更高效。收起
