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美容店工作因请假扣钱不合理而辞职,老板托我前工资怎么办

我在美容店工作一年多没签合同也没交金,现在因为请假扣钱不合理而辞职,可是老板却拖工资怎么办

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2018-01-22

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    针对您的描述,从法律的角度为您作如下分析:第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位自第二个月起支付双倍工资。
  第二,员工请假的制度由单位内部制度规定,只要不违反法律规定就是有效的。  但是因为涉及的员工的重大利益,所以必须公示。用人单位肆意克扣工资的,劳动者可以要求解除劳动关系。但是对您应得的工资,用人单位应该支付。
  
   鉴于上述分析,建议您: 就支付工资与用人单位协商,协商不成的,您可以向劳动监部门举报,使其责令对方支付。您还可以申请劳动仲裁或者向法院起诉以维护您的合法权益。  最后,关于本解答所涉及的相关法律条文,您可以参考:《中华人民共和国劳动合同法》。

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