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厂里招聘会计内容怎么写
**有限公司禁烟方案为控制吸烟的危害，消除公司安全隐患，保障公司全体员工身心健康，维护公司良好工作生活环境，树立公司形象，特制订如下禁烟制度特制订本方案。一、指导思想全面贯彻落实禁烟精神，大力开展禁烟活动，降低因吸烟而造成的安全事故，降低职工吸烟率，形成戒烟，拒烟，劝阻吸烟的良好氛围，积极倡导健康的生活方式，创造良好的安全生产环境。
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**有限公司禁烟方案为控制吸烟的危害，消除公司安全隐患，保障公司全体员工身心健康，维护公司良好工作生活环境，树立公司形象，特制订如下禁烟制度特制订本方案。一、指导思想全面贯彻落实禁烟精神，大力开展禁烟活动，降低因吸烟而造成的安全事故，降低职工吸烟率，形成戒烟，拒烟，劝阻吸烟的良好氛围，积极倡导健康的生活方式，创造良好的安全生产环境。
二、目的为消除火灾隐患，提高职工健康水平，杜绝火灾事故和减少环境污染实现安全生产“零”事故。三、工作目标根据我公司危险化学品易燃易爆的特点力争在2011年1月在生产厂区全面禁烟。
四、实施步骤1。宣传发动阶段（2010年11月-2010年16月）（1）成立公司禁烟领导小组:组长：** 副组长：**组员 ：**。 组员以下设专职监督员和巡查员。（2）利用安全教育、板报、班组活动的形式组织开展禁烟宣传和教育，在醒目位置设施禁烟标志，让广大职工更加自觉的控烟，禁烟，共同创造良好的生产生活环境。
（3）宣传发动阶段通过宣传让广大职工知道吸烟的危害，并进行无烟工作检查。2010年11月16日前各部门负责将所辖区域内烟头清理干净。 2。正式实施阶段（2010年11月16日-2010年12月底）(1)各部门要认真组织学习上级文件精神，通过学习提高广大职工对禁烟的认识，自觉抵制吸烟造成的危害，创造良好的生产氛围。
（2）职工自觉学习禁烟知识，方法和技巧，对外来的进行戒烟、控烟及吸烟有害健康的知识宣传，力争在2010年底实现在生产厂区全面戒烟。 （3）领导小组要不定期对厂区进行检查，对工作中出现的问题进行通报批评，限期整改并进行惩处，同时把禁烟工作作为评选先进集体和先进个人的一项重要内容；专职巡查员和监督员平时一定要认真负责，确实做到严格以身作则，认真检查，批评教育吸烟员工，让广大员工自觉地禁烟。
3。禁烟规定与考核1) 全体员工要提高“吸烟有害健康”的认识，自觉禁止吸烟，以公司利益为重，服从领导，严格遵守公司禁烟规定。 2) 整个生产区域内均为全面、二十四小时禁烟区域。
3) 在禁烟区内有禁烟标志，不设烟具，不允许任何人吸烟，发现外来人员在禁区内吸烟应及时予以劝阻。4) 禁烟区的管理和劝阻工作的责任和负责人：各车间主任、各部门领导为禁烟区的责任人；每位员工都有监督、劝阻的权利和义务。
5) 各责任人有义务在禁烟区内严格执行本制度，严于律己，同时有权力对违反此规定者处以罚款，以示公正。6) 门卫应向所有进出车辆司机及押运人员讲明我公司的禁烟制度，劝阻其携带烟品火种进入厂区，如有携带应将烟品火种和驾驶证等放在一起在门卫留存，待出厂时返回，否则禁止其入厂。
门卫如有失职行为每人次罚款10元。7) 外来施工队（外来学习培训人员、联系洽谈工作业务人员、外单位驾驶员、临时工等视同）在公司禁烟区内吸烟的个人，一次罚款100元（由施工队现金交纳），并罚公司该区域管理人50～200元。
8) 12月1日起严禁烟品、火柴、打火机带入厂区（维修工可带火种），公司员工进入厂区，如发现携带烟品火种进入厂区罚款50元。 9) 12月起由安全科、生产部、管理办公室组成联合检查小组，由陈厂长任组长，不定期进行检查，当月发现一人次吸烟罚款100元，本部门员工当月累计3人次，部门负责人罚款50元。
10) 在禁烟区域内发现烟头的，处罚该烟头所在岗位的当班员工每人50元。11) 检查人员发现员工吸烟应当场记录，检查后当日报陈厂长审批后下发至部门负责人，由部门负责人签署处理意见后通知吸烟员工到公司财务交纳现金，罚款单由安全科存档。
12) 凡吸烟员工被查出在生产区域内吸烟，当年取消其评审公司及集团级别优秀员工资格。13) 举报一人一次（经查属实），奖励举报人50元。14) 各部门禁烟日常工作及处罚工作由各部门负责人负责处理。
15) 班长级别以上人员违反本规定，一旦发现，按上述规定加倍处理。 2010年11月7日。收起
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