搜索
爱问首页 爱问商城

请问计提工资和支付工资的会计分录该怎么做?

请问计提工资和支付工资的会计分录该怎么做?

计提时:借:管理费用等成本费用类科目贷:应付职工薪酬-工资发放时:借:应付职工薪酬-工资贷:库存现金

计提时:借:管理费用等成本费用类科目贷:应付职工薪酬-工资发放时:借:应付职工薪酬-工资贷:库存现金收起

2018-12-08 16:13:43
0 0
收起 提交
加载更多

相关推荐

工资的计提请回答:工资、个人所...

一、工资 1、提取时 借:管理费用--工资 贷:应付工资...

每月工资计提后月底支付会计分录...

这与企业会计核算方式有关,如果企业是采取先预提职工薪酬的...

更多相关问题

相关栏目

某公司2006年末应收帐款余额为1000000元,因单笔应收帐款金额较小,该公司经减值测试后,决定按应收帐款余额比例计提坏帐准备,确定的比例为0.3%。2007年发生坏帐损失6000元,其中甲公司2000元,乙公司4000元,年末应收帐款余额为1200000元。2008年,上年已核销的乙公司应收帐款4000元又收回,期末应收帐款余额为1300000元。该公司会计处理如下:
(1)2006年末计提坏帐准备。
借:资产减值损失——计提的坏账准备3000
贷:坏账准备3000
(2)2007年核销坏账
借:坏账准备6000
贷:应收帐款——甲公司2000
——乙公司4000
(3)2007年末计提坏账准备
按应收帐款余额比例计算应计提的坏账准备=1200000*0.3%=3600元
当期实际应计提的坏账准备=3600(6000-3000)=6600元
借:资产减值损失——计提的坏账准备6600
贷:坏账准备6600
(4)2008年收回上年已核销的乙公司帐款4000元
借:银行存款4000
贷:应收帐款——乙公司4000
同时:
借:应收帐款——乙公司4000
贷:坏账准备4000
(5)2008年末,计提坏账准备
按应收帐款余额比例计算应计提的坏账准备=1300000*0.3%=3900元
当期实际应计提的坏账准备=3900-(36004000)=-3700元
借:坏账准备3700
贷:资产减值损失——计提的坏账准备3700
上题中(3)和(5)当期实际应计提的坏账准备的计算方法为什么不一样?应收帐款减值的计算

帐款 坏账 计提 余额

加载中...

提问

举报
举报原因(必选):
取消 确定举报