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2018-02-20 10:16:56
首先对你解释一下会计一开始说的工会经费和残保金。1、工会经费:不管公司是否建立工会都要缴纳一定的费用,未建工会的企业缴纳的是工会筹备金,按公司所有员工工资总额的2%征收;建立工会以后缴纳的是工会经费,实际收取公司所有员工工资总额的1%;这样算来是建立工会的好,因为现在这一块都由地税部门代征,是强制性的,无论公司建立还是不建立工会,...[展开]
首先对你解释一下会计一开始说的工会经费和残保金。1、工会经费:不管公司是否建立工会都要缴纳一定的费用,未建工会的企业缴纳的是工会筹备金,按公司所有员工工资总额的2%征收;建立工会以后缴纳的是工会经费,实际收取公司所有员工工资总额的1%;这样算来是建立工会的好,因为现在这一块都由地税部门代征,是强制性的,无论公司建立还是不建立工会,都要缴纳这部分钱。
2、残保金:这个是每年度年底到工商局审核的时候由工商局代收的,交给残联的。一般情况下,所有公司都要缴纳这部分钱,不过具体按照什么标准交我不太清楚。其次,跟你说一下你们会计后来的做法,为什么前后矛盾呢?有一个可能那就是他之前理解有偏差。
他以为少入账就可以减少公费经费的支出,从而减少公司的支出,增加收入。 。[收起]