员工离职如何停社保
员工离职也可以以个人身份缴纳社保，只是工作时个人缴纳一定社保的同时单位每月也会为其缴纳一定比例的社保，只是个人身份的缴费只涉及到养老保险和医疗保险，没有其他三险（即失业保险、工伤保险和生育保险）。 1、对于养老保险和医疗保险来讲，缴费年限都是通过累计来确定的。 2、如果辞职期间不想补缴，等过两年再找到工作单位，再办理社保续接，这个年限也是累计计算的。但是中间发生的间断，会影响到将来养老金的高低 社保停保有严格的条件限制，以下情况可以办理停保： 1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年； 2、重复参保且结束劳动关系的可停保； 3、参保人员出国定居； 4、参保人员死亡。 ...全部
员工离职也可以以个人身份缴纳社保，只是工作时个人缴纳一定社保的同时单位每月也会为其缴纳一定比例的社保，只是个人身份的缴费只涉及到养老保险和医疗保险，没有其他三险（即失业保险、工伤保险和生育保险）。
1、对于养老保险和医疗保险来讲，缴费年限都是通过累计来确定的。 2、如果辞职期间不想补缴，等过两年再找到工作单位，再办理社保续接，这个年限也是累计计算的。但是中间发生的间断，会影响到将来养老金的高低 社保停保有严格的条件限制，以下情况可以办理停保： 1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年； 2、重复参保且结束劳动关系的可停保； 3、参保人员出国定居； 4、参保人员死亡。
停保手续如下： 1、参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费； 2、填好的《养老保险停保失业保险一次性生活补助申报表》(单位盖章) ； 3、参保人身份证原件及复印件1张 ； 4、本人到最后参保的社保局办； 5、本人到银行领取停保款项。
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