是怎么设置的？员工绩效工资和保底工资？

员工绩效工资和保底工资，是怎么设置的？

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2018-06-03

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普通员工：基本工资和绩效奖金从比例为80%和20%; 　　中基层管理：基本工资和绩效奖金从比例为70%和30%～60%和40%; 　　高层管理：基本工资和绩效奖金从比例为60%和40%～40%和60%; 　　销售人员：基层比绩效工资(佣金、奖金等)占60%以上，中层和高层绩效工资的比例要低一些。
　　技术人员：基本工资绩效工资项目奖金的方式，一般前两者基本工资比例要大些，后者额度要大些。

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