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关于交五险的账务处理，个人部分单位负担，会计分录怎么做？
五险的个人部分应该由个人负担，单位负担是不符合规定的，如果单位研究确定由单位负担的话，那么有两个办法，一个是直接法，就是把个人部分和单位一起下账，科目和单位部分一样，不过这个办法被查出来的话是不合规的；还有一种间接办法，就是把单位负担的个人部分加成职工工资，然后从工资中扣收，其账务处理为： 缴纳时： 养老金等：借：其他应收款—代缴个人五险 ...全部
五险的个人部分应该由个人负担，单位负担是不符合规定的，如果单位研究确定由单位负担的话，那么有两个办法，一个是直接法，就是把个人部分和单位一起下账，科目和单位部分一样，不过这个办法被查出来的话是不合规的；还有一种间接办法，就是把单位负担的个人部分加成职工工资，然后从工资中扣收，其账务处理为： 缴纳时： 养老金等：借：其他应收款—代缴个人五险 1071 贷：银行存款 1071 医疗保险：借：其他应收款—代缴个人五险 190 贷：现金 190 注意：如果是行政单位，把“其他应收款”改成“暂付款”即可，单位部分按你单位的费用科目即可。
发放工资扣收时： 借：管理费用（营业费用）—工资 1261 贷：其他应收款—代缴个人五险 1261 注意：行政事业单位使用行政事业单位的费用科目即可。
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