儿科总护士长任职资格与岗位职责是什么？

    

参照《护理管理工作规范（第4版)》中各级护理管理人员 任职资格与岗位职责而制定。

(1)        儿科总护士长的任职资格

①        具有主管护师以上技术职称，护理专业大专以上学历， 从事过护士长工作或行政助理工作3年以上。
  

②        接受地市级以上卫生行政主管部门指定或认可的机构进 行的相应管理学课程培训，并经考核和认证，获得地市级以上卫 生行政管理部门委托或认可的机构颁发的合格证书。  

③        掌握儿科护理基础理论及有关的医学基础知识和儿科常 见疾病诊治护理原则；了解常用的临床检验及儿科特殊检查的方 法、临床意义。
  

④        了解与儿科工作有关的国内外护理技术发展状况；有较 丰富的临床经验，能解决专科护理工作中的疑难问题；有组织 和指导本临床科室护理人员业务学习及专科知识与技能培训的 能力。  

⑤        有丰富的临床护理经验，有组织和指导儿科护理业务培训、 科研、教学等能力，能发现并解决儿科护理工作中的疑难问题。
  

(2)       儿科总护士长的岗位职责

①        根据医院护理工作发展规划或计划，结合专科实际，制 订儿科护理工作计划，并指导、组织各临床科室护士长实施。  

②        负责儿科护理质量的监督，按照护理部指定的护理质量 指标体系及儿科专科护理质量标准，及时发现问题，有针对性地 进行整改。
  

③        深入临床一线，参加护理部组织的行政查房，组织疑难、 危重病例护理会诊。

④        定期组织儿科护理人员学习专科护理理论和技术，并负 责儿科护士继续教育和培训考核工作。
      

⑤        组织护士长和护理骨干开展护理科研，定期组织经验 交流。

⑥        负责儿科护理人员的调配和合理使用。

⑦        推进专业发展。
  紧跟儿科医疗学科发展前沿，明确儿科护 理发展方向和内涵。培养儿科专科护士，运用专科护理知识，根 据患者需要不断研究和改进护理方法，推进儿科护理专业的发展。[收起]