但是我有几个问题？

各位长辈,请帮帮我.您好:

lz 对你遭遇深表同情，你的想法是所有刚出大学校门大学生统一的思想，但是社会是残酷的，希望你理解你们老师，别的不知道，让你看段畅销小说《做单》里面写的面试技巧吧，至少来说现在大部分人都是赞同的。 第一，通过对话，控制对方的思维下意识，这叫催眠对话。 　第二，向对方表明到这里工作是自己毕生的梦想，这叫直捣黄龙。 　第三，也是最重要的一点就是要反面试，要去控制和面试对方，这叫反客为主。 面试一开始被提问的时候，无论什么问题，回答的一开始都要点头称是，称对。如果自己提问，也要提让对方答是和对的简单问题。这样两个人的对话在一开始就进入了互相肯定的思维下意识，这就是催眠的本质——控制对方的思...全部

  lz 对你遭遇深表同情，你的想法是所有刚出大学校门大学生统一的思想，但是社会是残酷的，希望你理解你们老师，别的不知道，让你看段畅销小说《做单》里面写的面试技巧吧，至少来说现在大部分人都是赞同的。
   第一，通过对话，控制对方的思维下意识，这叫催眠对话。 　第二，向对方表明到这里工作是自己毕生的梦想，这叫直捣黄龙。 　第三，也是最重要的一点就是要反面试，要去控制和面试对方，这叫反客为主。
   面试一开始被提问的时候，无论什么问题，回答的一开始都要点头称是，称对。如果自己提问，也要提让对方答是和对的简单问题。这样两个人的对话在一开始就进入了互相肯定的思维下意识，这就是催眠的本质——控制对方的思维下意识，这叫催眠对话。
   然后就直捣黄龙。如果是个行业内的大公司，首先要恭维公司的辉煌地位，然后诚恳地承认加入这个公司是你一生的梦想，为了获得这个面试的机会，所以简历上有些部分请公司内部的人做过了修改，千万不能说是谁改的，通常面试主管也不会追问这个。
   　　然后你就要说你已经仰慕公司很久。如果面试的是销售，就要说公司的销售额和员工人数；面试的是技术，就要说公司的产品及其简单的发展历程。放心，大部分面试的主考官都不会知道的比你更详细，尤其是大公司。
  以上这些通常会花掉十分钟左右的时间。 　　最后进入决定性的反客为主。你要提问题给面试官，说自己思考了很久的问题，就是这家公司和它的竞争对手最大的区别在哪里，对员工的待遇和生涯规划都是怎么考虑的，有什么不同。
  例如，可口可乐和百事可乐相比最大区别在哪里，它们对待员工的待遇和生涯规划都是怎么考虑的。 　　上述问题都是面试官最熟练的问题，他们通常会职业性的回答上述问题，并且努力向你证明自己的公司是最优秀的。
  当他说到自己公司比竞争对手优秀点的时候，你要请他仔细说明一次，然后予以肯定和赞赏。这样就把面试变成了反面试，也就是他们拼命向你证明自己的公司是最好的，希望你的加入。 　　人们都会下意识地为自己的立场维护和辩解，要给他们机会辩解，并且证实这个辩解成功。
  人们要是为了最终说服你而感到高兴，反面试就成功了，而不要去说服对方自己有多优秀。 　　总结以上，就是要让对方回答你想要他回答的问题，以此来控制话题和时间进度。 　　通常到这里，时间就会差不多，要适时的结束话题，最好不要给他面试你的机会。
  你可以以还有一个面试机会，要赶时间为由，结束这个面试，无论怎么样都不要犹豫，这样可以换得第二次面试的机会，而进入下一轮。如果怕不好说出口，也可以把手机定到十分钟以后响，然后假装要去下一个面试的电话。
   明者自明，清者自清，赢者自赢 。收起