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对于小企业来说,聘用一名专职会计是很不合算的。按现在的劳动力价格,雇佣一名会计的工资最低为500元,劳动保险、医疗保险、失业保险、住房公积金150元,午餐补助100元,交通费及其他100元,合计850元,这还不算为其支付的奖金和其他支出,更不用说因某些专职会计业务不熟练或敬业精神不强而给企业造成的损失了。 由于小企业会计业务量较少,该专职会计每月的劳动量却远未达到标准负荷。何况能找到一个专业技术水平高、敬业精神强的专职会计对于小企业来说,需要很好的运气。
为解决这个矛盾,有些企业雇佣兼职会计,每月支付会计费用大约在400元左右,虽然会计费用降下来了,但是,有些兼职会计业务工作质量却不尽如...全部
对于小企业来说,聘用一名专职会计是很不合算的。按现在的劳动力价格,雇佣一名会计的工资最低为500元,劳动保险、医疗保险、失业保险、住房公积金150元,午餐补助100元,交通费及其他100元,合计850元,这还不算为其支付的奖金和其他支出,更不用说因某些专职会计业务不熟练或敬业精神不强而给企业造成的损失了。
由于小企业会计业务量较少,该专职会计每月的劳动量却远未达到标准负荷。何况能找到一个专业技术水平高、敬业精神强的专职会计对于小企业来说,需要很好的运气。
为解决这个矛盾,有些企业雇佣兼职会计,每月支付会计费用大约在400元左右,虽然会计费用降下来了,但是,有些兼职会计业务工作质量却不尽如人意,主要表现在:
1。
会计专业技术水平参差不齐,有些兼职会计连最基本的会计常识都不熟练,更不用说较复杂的会计核算了。有些兼职会计学习业务的积极性较差,对于与会计业务有关的专业知识尤其是税务政策了解不及时、不全面、不正确,导致在会计实务工作中要么因多交税而使企业蒙受损失,要么因违法偷税而使企业遭受处罚
2。
敬业精神还有待提高。兼职会计大都同时兼任多户小企业的会计业务,由于其工作效率及个人性格习惯的原因,在客户有事需其到场时,往往不能及时赶到,影响客户的正常经营。有时对于客户委托的业务也不能及时完成,影响了企业的效率。
3。 对客户利益的忠诚程度还有一定差距。主要表现在某些兼职会计保密意识不强,对于客户的核心机密随意泄露,更有甚者利用客户的一些失误要胁客户,某些兼职会计在执行业务时,不能尽可能为客户争取利益,甚至中饱私囊。
加入财务代理公司后,这些问题将会从根本上得到解决。与客户合作的不再是某一个会计人员,而是一个依法注册、具有独立法人资格、承担民事责任、由受过高等会计专业训练并从事过多年会计实务工作的会计专家组成的专业社会中介机构。
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