请问档案中的东西不全，人才市场不肯接收怎
你的问题是改革中出现的信息处理不对称所致。
首先，这个人才中心的管理人员思想僵化，还处于计划经济条件下的思想观点。派遣证正在逐步退出，而且一些通过自学等非全日制大学毕业的学生根本不可能有派遣证。 派遣证仅是在机关事业单位新进人员要办理编制时，需获得人事部门批准时所用。显然，他的信息来源迟滞于市场的变化。
第二，职称的评定，的确是由有关职称评审机构来定。如果仅是单位（企业）所定，没有此类职称的（政府）审核机构审核盖章，当然是受到质疑的。 但是，也要看到，职称也在逐步淡出职场。特别在企业里，能力是第一位，职称仅是作为考查能力的一个重要方面，而不是全部。
第三，你不用为档案的问题将影响社会保...全部
你的问题是改革中出现的信息处理不对称所致。
首先，这个人才中心的管理人员思想僵化，还处于计划经济条件下的思想观点。派遣证正在逐步退出，而且一些通过自学等非全日制大学毕业的学生根本不可能有派遣证。
派遣证仅是在机关事业单位新进人员要办理编制时，需获得人事部门批准时所用。显然，他的信息来源迟滞于市场的变化。
第二，职称的评定，的确是由有关职称评审机构来定。如果仅是单位（企业）所定，没有此类职称的（政府）审核机构审核盖章，当然是受到质疑的。
但是，也要看到，职称也在逐步淡出职场。特别在企业里，能力是第一位，职称仅是作为考查能力的一个重要方面，而不是全部。
第三，你不用为档案的问题将影响社会保险（几险几金）而着急。实际上，目前，企业为员工办理缴纳社会保险时，不要人事档案也可以办。
养老、失业、医疗等都是新建的网络处理的，你个人手里有一个证（卡）就行了。但那些在国家实行社会保险（缴保险费）制度前就工作的人不同，他们有一个将原来的工龄折算成为“视同缴费年限”（文件上的用语）的问题，所以，他们没有人事档案就办不成社会保险及退休享受待遇。
第三，给你出个主意，这个人才中心的不收你的档案，你就换一个人才中心。这个城市不收，换另一个城市。另外，各地劳动保障部门的劳动力市场也接收保管档案，同样具有效力。你也可以试一试。收起
