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为什么要培育新型职业教育管理人才?

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2020-06-24

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  培育新型职业教育管理人才。廊坊职业技术学院院长王建强认为,发展职业教育需要具备长远发展思维、与时俱进的教育管理者,不仅要把握地方经济发展的方向,跟踪整个国家产业结构调整的热点方向,更为重要的是,要有能够找到相应师资、资源整合的能力。
  国内外成功的职业教育实践表明,由于职业教育追求实用性的特点,职业教育培训不只需要课堂型的专职师资,更需要来自一线具有实践经验的兼职师资,如何整合资源,调动企业、市场的积极性,考验职业教育管理者的能力。
  

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