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设置会计工作岗位的基本原则有哪些?

设置会计工作岗位的基本原则有哪些?

     设置会计工作岗位的基本原则有以下三方面内容。 一、根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位 各单位会计工作岗位的设置应与本单位业务活动的规模、特点和管理要 求相适应。
  通常,业务活动规模大、业务过程复杂、经济业务量较多的管理 较严格的单位,会计机构会相应较大,会计机构内部的分工会相应较细,会 计人员和岗位也相应...全部

     设置会计工作岗位的基本原则有以下三方面内容。 一、根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位 各单位会计工作岗位的设置应与本单位业务活动的规模、特点和管理要 求相适应。
  通常,业务活动规模大、业务过程复杂、经济业务量较多的管理 较严格的单位,会计机构会相应较大,会计机构内部的分工会相应较细,会 计人员和岗位也相应较多;相反,业务活动规模小、业务过程简单、经济业 务量较少和管理要求不高的单位,会计机构相应较小,会计机构内部的分工 会相应较粗,会计人员和岗位也相应较少。
     二、 符合内部牵制制度的要求 会计机构内部牵制制度国际上也称为会计责任分离,实质上是我国传统 的“钱账分管”制度。内部牵制制度,是指凡涉及款项或者财务的收付、结 算以及登记工作,必须由两人或者两人以上分工办理,以相互制约的工作制 度。
   三、 建立岗位责任制 会计机构内部岗位责任制,是指明确各项具体会计工作的职责范围、具 体内容和要求,并落实到每个会计工作岗位或会计人员的一种会计工作责任 制度。  会计岗位责任制是单位会计人员履行会计岗位职责,提高工作效率的 有效保证。
  因此,各单位应当建立会计岗位责任制。收起

2018-11-05 21:39:20
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