怎样把握从严管理干部是从严治党的
治国必先治党、治党务必从严，从严治党的关键在于对党的领导干部从严，建设一支高素质干部队伍。为此，必须
做到以下几个方面。
一是坚持德才兼备、以德为先用人标准，把是否忠于党、
忠于国家、忠于人民，是否确立正确的世界观、权力观、事 业观，是否真抓实干、敢于负责、锐意进取，是否作风正派、 清正廉洁、情趣健康作为严格要求、教育、管理和监督的重
点，把履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、 对待个人名利等方面的情况作为对干部德才进行考察和考核 的重点。 只有这样，才能使党的干部成为信念坚定、为民服务、
勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，促使党员领导干 部坚定共产主义远大理想、真诚信仰...全部
治国必先治党、治党务必从严，从严治党的关键在于对党的领导干部从严，建设一支高素质干部队伍。为此，必须
做到以下几个方面。
一是坚持德才兼备、以德为先用人标准，把是否忠于党、
忠于国家、忠于人民，是否确立正确的世界观、权力观、事 业观，是否真抓实干、敢于负责、锐意进取，是否作风正派、 清正廉洁、情趣健康作为严格要求、教育、管理和监督的重
点，把履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、 对待个人名利等方面的情况作为对干部德才进行考察和考核 的重点。
只有这样，才能使党的干部成为信念坚定、为民服务、
勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部，促使党员领导干 部坚定共产主义远大理想、真诚信仰马克思主义、矢志不渝 为中国特色社会主义而奋斗，全心全意为人民服务，求真务
实、真抓实干，坚持原则、认真负责，敬畏权力、慎用权力， 保持拒腐蚀、永不沾的政治本色，创造出经得起实践、人民、 历史检验的实绩。
二是完善干部选拔任用机制。把好干部选用起来，需要
科学有效的选人用人机制。要紧密结合干部工作实际，认真 总结，深入研究，不断改进，努力形成系统完备、科学规范、 有效管用、简便易行的制度机制。
要特别注意研究新情况新
问题。要把加强党的领导和充分发扬民主结合起来，发挥党 组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。要完善工作机制，推进干部工作公开，坚决制止简单以票取人的做法，
确保民主推荐、民主测评风清气正。
要鼓励多种渠道推荐干 部，广开举贤荐能之路，拓宽党政干部选拔来源。要健全干 部考察制度，完善考察标准，落实领导干部任用延伸考察办
法，使干部考察工作随着干部的任职时间、工作对象、活动 范围的迁移来动态考察，拓展考察的纵深度和辐射面，以长 时间、多方面了解干部情况，增强考察准确性，有效预防“带
病提拔”。
要扩大干部工作信息公开，健全干部选拔任用监督 机制和干部选拔任用责任追究制度，匡正选人用人风气，坚决 整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选等问题。
三是培养造就大批优秀年轻干部。源源不断培养大批优
秀年轻干部，是关系党和国家事业的根本大计。
要加大培养 选拔优秀年轻干部力度，重点加强年轻干部党性修养和实践 锻炼，使他们切实做到忠诚党的事业、心系人民群众、专心做
好工作、不断完善自己。对那些看得准、有潜力、有发展前 途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们到艰 苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干。
建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链，大力选拔经过 艰苦复杂环境磨炼、重大斗争考验、实践证明优秀、有培养 前途的年轻干部，扎实抓好后备干部队伍建设。收起
