为何不要对应聘单位妄加评论?
不要对招聘单位妄加评论。很多招聘单位会在面试中提出类似的问题:“你觉得我们单位如何?” “你可以从你 所见所闻对我们单位提出建议吗?”别因为面试官表情殷切、态度和蔼、眼神中充满期待就认为这是你表现自己的大好时机,从而妄加评论。 招聘方所有的问题都是本着尽 可能全面地考察你的目的来设置的,他们想知道的是你的思维能力、应变能力和做事 态度等,答案并不太重要。但是,如果你的答案太“个性”,就会犯错。对招聘单位妄加评论,说明你狂妄自大、自制力差、经不起诱惑,同时说明你忘记了最基本的礼仪 ——尊重。 评论招聘单位时,态度应诚恳而谦虚、谨慎。对于自己不了解的地方不要妄加评论。对于自己难以判断的、有...全部
不要对招聘单位妄加评论。很多招聘单位会在面试中提出类似的问题:“你觉得我们单位如何?” “你可以从你 所见所闻对我们单位提出建议吗?”别因为面试官表情殷切、态度和蔼、眼神中充满期待就认为这是你表现自己的大好时机,从而妄加评论。
招聘方所有的问题都是本着尽 可能全面地考察你的目的来设置的,他们想知道的是你的思维能力、应变能力和做事 态度等,答案并不太重要。但是,如果你的答案太“个性”,就会犯错。对招聘单位妄加评论,说明你狂妄自大、自制力差、经不起诱惑,同时说明你忘记了最基本的礼仪 ——尊重。
评论招聘单位时,态度应诚恳而谦虚、谨慎。对于自己不了解的地方不要妄加评论。对于自己难以判断的、有争议的地方,不要妄加评论。收起