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企业工资算法是由企业哪个部门制定方案?

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2020-01-11

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一般是人资部定或者人事处、人事部等等这些但是并不是人资部一个部门可以定工资的,人事部也必须征求财务部的意见一般的公司会在每2年或者1年调整一次全面工资,这种调整本来就是由财务部作为源头的~财务说:工资发多了,资金周转有问题那么就下调;如果公司经营状况很好,领导通过财务口径了解信息之后又可能上调工资。所以总体工资发放的多少并不是人资部定,然后工资的组成、分级就是人资部定了。

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