我的工资是1600，公司按12%交的公积金，我一共交了9个月，请问提取时候可以提取多少钱？
1。对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。 “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。 国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊! "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0。 8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工...全部
1。对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。 “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。
国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊! "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0。
8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。 2。如果你的工资是1600元的话,你需要承当的各项费用大致如下:(1)。住房公积金:1600*5%=80元;(有的单位可能要高些,看单位的规定了)(2)。
养老保险金:1600*8%=128元;(3)。失业险金:1600元*1%=16元;(4)。医疗保险金:1600元*2%=32元;(5)。你的工资未超过国家规定的税收线,1600元不交纳税金。以上个人费用合计:256元3。
按照上面的一般规定,你实际到手的工资应当是:1600-256=1344元;这是一般规定,按照你单位和当地的规定是可以计算的。 摘自动感居知识百科~。收起
