如何购买社保

医疗保险的交费是按什么来收取个人部分的，交费的基数如何确定 ?

关于"五保一金"的解释：所谓五大保险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；国家劳动法及格劳动法规明确规定：企业必须为正式在职员工（签订正式劳动合同）足额缴纳五大保险，亦即缺少上述任何一种都不能正式缴纳，所以你单位根本不可能只为缴纳三险，如果有上述事实发生，那么很遗憾，你单位是在违法国家法律，而劳动监察部门对此的审核监督是很严格的；目前的国家法律只规定两种形式的保险缴纳方法：即企业缴纳与个人缴纳。 个人缴纳是指无工作单位人员，个人档案寄存在户口所在街道，每月由街道为其代理缴纳保险，个人缴纳只有两项：养老保险与医疗保险。其余三险因为是在工作过程中产生的险种，既然失业状态，就...全部

  关于"五保一金"的解释：所谓五大保险包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险；国家劳动法及格劳动法规明确规定：企业必须为正式在职员工（签订正式劳动合同）足额缴纳五大保险，亦即缺少上述任何一种都不能正式缴纳，所以你单位根本不可能只为缴纳三险，如果有上述事实发生，那么很遗憾，你单位是在违法国家法律，而劳动监察部门对此的审核监督是很严格的；目前的国家法律只规定两种形式的保险缴纳方法：即企业缴纳与个人缴纳。
  个人缴纳是指无工作单位人员，个人档案寄存在户口所在街道，每月由街道为其代理缴纳保险，个人缴纳只有两项：养老保险与医疗保险。其余三险因为是在工作过程中产生的险种，既然失业状态，就谈不上有什么工伤保险等；公积金与社会保险是两个完全不同的概念。
  公积金由财政局与房管局下属的公积金管理中心全权办理，是为解决职工住房问题的专项基金。而社会保险是由财政局与劳动局所属的社保管理中心负责。名词解释：缴费基数所谓缴费基数，顾名思义，指的是单位为职工缴纳社会保险的计算基数。
  每个单位每个人都有自己不同的缴费基数，这也就是为什么大家的账户上每个月有扣得多有扣得少的原因。单位有权确定自己员工的缴费基数，但社会最低缴费基数的确立却要看城市上年度社会平均工资数，最低缴费基数=上年度社评工资X60%。
  比如03年青岛市社会平均工资数为1180元，那么04年社保最低缴费基数也应该为为708元，到了04的社会平均工资数为1331。6，所以今年05年的最低缴纳基数就是799元。不管单位确定的最低工资为500还是800，社保部门一律按照799元为最低缴费起缴点。
  亦即如果你的实际工资少于799元，那么你的缴费基数还是799关于住房公积金的解释：住房公积金平常不能提，只有当买房子申请住房公积金贷款的时候才能提出来。当申请完毕公积金贷款，以每年为期提一次。
  养老保险：个人8%，单位：21%；医疗保险：个人2%，单位：8%；失业保险：个人1%，单位2%；工伤保险：单位0。5%；生育保险：单位0。9%；这样算起来，个人缴纳比例为11%，单位的比例为：32。
  4%。实际数多少，大家自己算算就知道了私企及外企社保缴纳比例：养老保险：个人8%，公司20%；医疗保险：个人2%，公司8%；失业保险：个人1%，公司2%；工伤保险：公司1%；生育保险：公司0。
  9%。个人总计：11%；公司总计：31。9%。收起