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拖欠我12个多月的工资,我还可以拿到吗

辞职了,可是公司不给我工资都2个月,现在公司要破产了,拖欠我12个多月的工资,我还可以拿到吗我是06年11月25辞职的,手续都已经办好了,可公司就是不给我工资,现在都07年1月22了,还没有拿到钱,去公司财务老是说没有钱,劳动部门都已经找过了,没有用,公司现在就是说现在没有钱,等有钱再说,现在公司要宣布倒闭了,拖欠了12个多月的工资,我还可以拿到吗?

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2007-01-22

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    其实公司拖欠工资的做法是违反《劳动法》的,你完全可以依据《劳动法》第三十二条第三款“用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的”的规定,随时解除与公司的劳动关系,并有权要求公司支付必要的经济补偿金。
   但你采取了辞职的方式,且公司接收了你的辞呈,手续也已经办好了,可公司就是不发给工资。  直至今天已经是07年1月22日了,还没有拿到钱。 因此,你应该立即向公司住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决公司补发拖欠的12个月工资及25%经济补偿金。
   由于劳动争议仲裁的时效是争议发生之日起的60天内,故你的劳动仲裁申请,必须在时效结束前向劳动争议仲裁委员会提出,否则将失去维护自己合法权益的机会。   即使公司倒闭,破产清算时也会把拖欠劳动者工资放在首位。
  由于时间紧迫,且你与公司的争议,事实清楚,证据确凿,完全可以自己处理,没必要也没时间容你再到处去寻代理律师,胜诉是有把握的。 。

2007-01-23

643 0

  你这种情况要尽快到当地劳动保障仲裁部门申诉,尽量快的拿到仲裁裁决书,这样在单位破产后处理破产财产时,你通过仲裁裁定的工资就有优先支付权,否则到时候单位破产财产处理完了你再去讨要工资,就只能后悔莫及 劳动监察因为是行政手段,单位不执行监察指令,劳动保障监察也只能是对单位进行罚款,而他本来是要破产的单位,罚与不罚对单位也没多大的意义,而仲裁则不一样了,仲裁是准司法性质的,一但裁决生效,其就具备法律效力,在单位破产后的财产处理,职工工资的支付顺序是在最前面的。
  

2007-01-22

632 0

找过劳动监察部门都不行的话 倒是可以请个律师上门去讨或者发封律师函 不这样的话 就只能等宣告公司破产了 那时公司的清算财产在付清税款后 是要优先支付员工工资的 但是我觉得这个等啊 是很痛苦的 而且到时公司还会有几个铜板呢

2007-01-22

615 0

可以拿到,工资是在破产财产分配前支付的。

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