在新加坡留学生就业试用期有何要求呢？

新加坡留学公司就业试用期情况？

　试用期 　　一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期(或赔偿相等于1周的薪金)通知对方终止雇佣关系。 当然，如果双方互感满意，员工使转为正式，通常其薪金也会有所增加。在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、医药费报销等。所以说，新加坡留学生打工和真正的工作性质还是存在差别的。 　　工作时间 　　新加坡中国留学生在新加坡出国留学后都会对工作时间有所了解。 新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的本地公司为5天...全部

  　试用期 　　一般公司的试用期为3个月，但少数公司为6个月。在试用期内雇主要考察员工的能力和表现，并提供适当的培训。而员工也可借这段时间适应公司的环境。除非有其它合约的束缚，雇主和员工双方均可在这段时间内提前1星期(或赔偿相等于1周的薪金)通知对方终止雇佣关系。
  当然，如果双方互感满意，员工使转为正式，通常其薪金也会有所增加。在试用期内，通常员工不享有正式员工所享有的福利，如病假、医药费报销等。所以说，新加坡留学生打工和真正的工作性质还是存在差别的。 　　工作时间 　　新加坡中国留学生在新加坡出国留学后都会对工作时间有所了解。
  新加坡的法定工作时间是每周44小时。大部分的本地公司为5天半工作制，即周一到周五全天(8小时)及周六上午(4小时)。也有不少公司(多为外国公司)采取5天制，但每天的工作时间大约9小时。在制造业生产线上工作的员工则通常为轮班制，其工作及休息时间因公司而定。
   　　工资 　　去新加坡留学，工资通常按月发给员工，也有公司每半月发放一次。为防止拖欠员工工资，工资法规定工资必须至少每月发放一次。对于新加坡公民和永久居民，雇主必须为他们缴交公积金。对55岁以下的员工，目前的总缴交率是工资的32%，其中雇主交12%，雇员交20%。
  所以他们所得到的实际工资为字面工资的112%，而可以花费的为80%。 　　休假 　　一般上员工在第一年和第二年会享有7到14天的常年休假，休假天数到第三年会有所增加，介于9到18天。除非是手术或住院，一般公司也规定一年累积病假不能超过2周。
   　　花红 　　天道专家表示：按照惯例，大多数公司都会在每年12月发给员工相等于1个月薪金的花红，称为第十三个月花红或年终花红。有些公司也根据员工的服务年限来决定年终花红的不同梯级，如1。1个月、1。
  25个月等。业绩好的公司也会在不定的时间发放特别花红，让员工分享公司的盈利。 　　工伤赔偿 　　根据工伤赔偿法令，员工因工作受伤或患病将获得雇主赔偿。因工殉职的员工，其家属将获赔偿。从1996年1月1日起，永久性受伤的最高赔偿额是14万7千新元;而死亡的最高赔偿额是11万1千新元。
  另外，雇主也必须偿付医药费、住院费等，并在员工疗伤期间照常支付工资给他。 　　裁员 　　新加坡留学顺利毕业后，学生对于裁员会有所提前预知。一般公司都对被裁退员工有所赔偿。通常服务期少过3年的员工每年获得1星期薪金的赔偿，超过3年则每年获得1个月的赔偿。
  
  当然，具体的赔偿额根据公司的财务状况而定，没有一概而论。 　　辞职 　　除非有其它合约的束缚，员工辞职需提前1个月通知雇主。对于就业准证和工作准证持有者，辞职意味着他们准证的失效。除非他们能找到新的雇主重新申请准证，否则必须离开新加坡。收起