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面试中遇到的问题

一般面试快结束的时候,面试官说:“你有什么问题要问的吗?”面试官给了这些让你提问题的机会,那么究竟在这个时候问哪些问题会好一点呢?一般问几个问题呢?

全部回答

2006-10-29

0 0

问入职后的培训问题 问职业的发展空间 问公司的业务如何开展 问自己的职位所要做的事情 问公司在某一领域的相关资料 问公司的一些相关制度 问公司的发展方向 最后记得问面试者的称呼。

2006-10-28

722 0

我认为只要是不明白的都可以问。那样会让“考官”得到你对本单位很渴求的信息,当然,要简单明了并渗透出自己如能被录用对未来的渴求。因此丢了工作也没什么可惜的,因为,面试就是双方适配的过程,千万不要一味地把自己至于弱势地位。

2006-10-28

718 0

问问公司录用你之后的一些相关情,比如你每天具体的工作内容,奖惩制度,如何晋升,最主要的是问问公司你在公司工作中的具体责任,这样显的你是个很有责任感的人.....,

2006-10-28

736 0

  应该在面试前尽量多了解单位的信息,比如在网上搜索单位的信息,只有有了一定的了解之后,你才会有疑问,才会想提问。如果对公司一无所知,那自然不知道该提什么问题了。可以问公司发展方向的问题如"贵单位今后在某某领域发展有什么样的规划",也可以问和你应聘职务相关的问题,如"咱们营销中心今后两年是以拓展新客户为主还是以加深和现有客户的合作关系为主"。
  具体的福利待遇问题就不要问了,到了时候自然会有人跟你谈的。

2006-10-27

720 0

可以问" 请问公司对这个职位未来有什么样的期望"?" ;一般问一个重要问题就可以了.最好别问工资的问题.

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