搜索
首页 社会民生 求职就业

请问员工如果没有工作满一个月离职,怎样才不违背劳动法

请问员工如果没有工作满一个月离职,公司可不可以扣除一半的工资,怎样才不违背劳动法

全部回答

2006-10-25

0 0

如果签定了劳动合同,员工没有按劳动合同规定的期限离职,公司可以依照劳动法的规定追究员工的违约责任。 如果没有签定劳动合同,员工没有按正常的辞职手续办理辞职(提早30天),公司可以依法对员工作出适当的处罚。 如果员工没有违反到以上两点,那么公司必须全额支持劳动者的报酬。

类似问题换一批

热度TOP

相关推荐
加载中...

热点搜索 换一换

社会民生
求职就业
其他社会话题
公务办理
法律
军事
时事政治
宗教
求职就业
求职就业
举报
举报原因(必选):
取消确定举报