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职工工伤医药费报销应该记入哪个科目?

我们是记在制造费用工资及福利中的,对吗?[展开]
2006-09-01 20:38:23 举报
好评回答
    我的意见,一是你公司不计提福利费是你们的损失,因为该福利费可在税前列支;二是会计处理可以灵活,不必照抄照办,你可以计入制造费用(因为福利费来源之一就是生产工人的工资的14%)或生产成本(如果可归属某一产品的话)。
  但是这样做的后果是你公司生产产品的成本会增加。如果你记入当期费用的话,如管理费用,能不能全额在税前列支是个问题,因为税务机关不一定会同意(你公司所得税是包税么?如果是的话就无关紧要了)。    但是无论如何,员工的工伤支出是一.....[展开]
2006-09-03 00:34:03 0 评论
全部答案
2019-09-17 11:32:55
举报1 评论
新准则与旧准则在这一点上是形变实质未变。实质上是取消了应付福利费这个科目,但只是和应付工资一齐放入到应付职工薪酬明细科目...[展开]
2006-09-02 22:02:35
举报2407 评论
企业应在“应付福利费”科目核算,职工工伤是单位福利应解决的.另外,行政事业应在"管理费"科目核算.
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