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全民职工分配到服务行业就没有法定

《劳动法》适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。就是说无论是“全民”（词有点过时了）还是“服务业”都适用《劳动法》。 而法定节假日、加班费等是《劳动法》规定的，在哪个单位都应该享受同等的待遇。 此为劳动争议，可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 。

  《劳动法》适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。就是说无论是“全民”（词有点过时了）还是“服务业”都适用《劳动法》。
   而法定节假日、加班费等是《劳动法》规定的，在哪个单位都应该享受同等的待遇。 此为劳动争议，可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 。收起