陈***
2016-12-10 16:27:01
企业聘用会计人员,在工资之外还要缴纳养老、失业、医疗、公积、生育、工伤等社会保险或综合保险,发生意外还有劳保等一系列劳动用工方面的费用支出,有的企业还要考虑吃住、福利等。 新劳动合同法实施后,对社保要求更严格,还有各种新增补偿等费用,人员成本明显增加。 聘请财务机构代理记帐则不会存在这些问题,无需缴纳社保,无需考虑福利和可...[展开]
企业聘用会计人员,在工资之外还要缴纳养老、失业、医疗、公积、生育、工伤等社会保险或综合保险,发生意外还有劳保等一系列劳动用工方面的费用支出,有的企业还要考虑吃住、福利等。
新劳动合同法实施后,对社保要求更严格,还有各种新增补偿等费用,人员成本明显增加。 聘请财务机构代理记帐则不会存在这些问题,无需缴纳社保,无需考虑福利和可能发生的诸如补偿费用等其他方面费用等。
财务部门在企业都很“特殊”,都会接触一些企业经营机密!!代理记帐机构为“第三方”机构,与企业没有过多密切接触和复杂关系,同时有行业规范和行业信誉制约,更有利于保守企业经营机密。
一般企业都非常重视企业财务的稳定性。如果企业财务人员不稳定,工作衔接就成问题,不仅影响工作,还要花费时间精力选聘人员。财务机构用团队的力量保障代理记帐服务连续不断。
一般单位会计纳税申报如发生误报、漏报、迟报,补缴税款、滞纳金、罚款等责任和经济损失仍主要由单位承担。 代理记帐机构有专人审核报税,能有效避免因不熟悉税法,出现误报、漏报、迟报等差错和损失,还可在代理记账委托协议中约定相关责任。
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