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试用期辞职要提前打打辞职报告吗

我是应届毕业生,在公司干了不到一个月,我现在想离开这.当初我们只签了学校的就业协议.我现在想知道试用期是否需要打辞职报告?试用期为三到六个月,其他的协议都没有签.还有,我门公司第二个月才发第一个月工资,我走的话他们会不会扣我工资啊?各位,帮帮忙吧,谢谢了.

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2006-07-26

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是否需要打辞职报告得看你现在就业的这家单位制度是否正规,一般试用期间和人事部说一下就可以了。还有你的工资应该全额发给你,时间上也许是你走的当天,也可能是他们工资自然结帐日。

2006-07-26

393 0

我当初也有这样的问题,研究过一下: 1、按规定,原则上,试用期内是不用打辞职报告的,用人单位和员工随时都可以炒对方鱿鱼而不需提前通知。但是有些比较赖皮的单位可能会有问题,比如之前你和用人单位签订的协议中对这一条有限制,即使这样是违反规定的。 2、一个稍微正规的公司是不会拖欠这点工资的,我以前就是,本月28日走,下个月发工资的时候厚着脸皮回去领上月1-28日的工资。

2006-07-26

391 0

应届毕业生一般参加工作应当签订的是实习期,不知你为什么是试用期。如果是试用期那么只要是在试用期内辞职都可以走,当然手续还是要完善的,但不承担任何赔偿。你公司发薪的方式是不对的。如果你的离去公司扣你款那么你可以到劳动部门去举报投诉,我相信劳动部门会支持你的。

2006-07-26

365 0

辞职要按照你工作单位的人事制度及工作流程来办理,是否扣工资要看公司的规定了。

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