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请问试用期期间正常辞职?

请问试用期期间正常辞职,入职时没有签合同,公司不发工资合理吗?

全部回答

2013-05-06

0 0

不合理,到企业所在地劳动监察部门投诉。

2013-05-06

0 0

不合理,在试用期内,劳动者享有和正式工作时一样的权益。而且用人单位在试用期内没有与劳动者签订合同的,从第二个月起用人单位应向劳动者支付双倍工资,详细参考《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》。另外有疑问的话可以到爱法务网站问答社区提问,专业律师将为您解答疑问。

2013-05-06

739 0

前面多人的回答都有道理,只是如何界定报酬有一定难度。另外,试用了多长时间,试用期是否超出法律规定期限,这里的信息不够详尽,需要假定某些条件才能分析。就本案而言,关键点可能在于:如何证明劳动关系的存在,以及劳动关系的存续时间。最后,祝您顺利解决问题。

2013-05-06

709 0

不合理

2013-05-06

724 0

单位应在你工作开始之日起一个月内与你订立劳动合同,如超过一个月没有订立,你可以要求单位支付双倍工资,如单位没有与你订立劳动合同,你可以随时离职。

2013-05-06

708 0

不合理,只要在其公司有用工事实就是已经符合劳动法了。去劳动局投诉吧。

2013-05-06

724 0

不合理。根据劳动合同法的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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