选择一个育婴师培训机构需要注意哪些问题？

    5、应配备与培养目标、培训人数和开设的专业（工种）相适应的教具、教学实习仪器和设备。通用工种实习工位能满足一人一个工位（以40人一个班为基准），特殊工种不宜（或无能力）在校内配备的须落实符合教学要求的实习基地；
6、招收住宿生应具备必要的食宿、医疗、卫生以及安全防火等设施和条件。
    
7、有明确的办学章程（包括办学宗旨、培养目标、组织机构、开设专业（工种）、招生对象、招生范围、资金来源和管理办法、学校停办善后处理意见等）和切实可行的教学计划、教学大纲及相应的教材；
8、有健全的教学行政管理，财务、会计管理，财产管理，学员学籍管理，印章管理，文书档案管理等制度；
9、应有与建校（中心）相应的建设资金和稳定的经费来源，注册资金为人民币10万元以上，并经有关部门注册验资；
10、有一定的规模和培训能力，机构应具有同时容纳80人以上的培训规模。
     
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    1、举办单位应具有法人资格，公民个人办学应具有本市常驻户口，并且具有政治权利和完全民事行为能力；
2、专职领导班子成员能坚持党的基本路线，政策观念强，熟悉职业教育业务，懂得教学规律，有组织管理能力和事业心。
  主要行政负责人（校长或中心主任）必须具有大专以上文化水平或中级以上技术职称，从事职业教育培训工作三年以上；
3、应配备与培养目标、培训专业（工种）、在校学员人数相适应的稳定的专、兼职教师队伍（每40名学员配备专业课教师和实习指导教师各1名），聘任的教师符合规定的教师资格和任职条件，必须有专职的办学管理人员和财会人员；
4、有相对稳定的能满足教学需要的自有或租用的教学行政用房、教室、实习场地等（其中理论课教室不少于2间，实习场所能满足实习工位要求）。
    租借的教室和教学实习场地均需具有有法律效力、租期不少于2年的契约； 
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1、可以不可以免费试听
2、能不能随到随学
3、是不是小班教学的，一个月嫂培训班不能超过20人
4、能不能免费补课
5、远的话提不提供免费住宿
6、能不能推荐工作，这是最重要的
7能不能终身复训，如果忘了某些月嫂护理技能,可随时回来免费复训。 
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