应聘教师，应该注意些什么最近有技术学校
我首先要与你分享的是我的“美丽遭遇”，这是我亲身的经历，也是我为何从一个中国的外交官、联合国的国际职员，转而成为跻身于时尚领域的跨国公司副总裁、CEO的改行真谛。
面试联合国
面试（Interview）这两个字与我第一次发生亲密接触，是在我收到联合国国际职员考试资格委员会发来的一封征聘信时。 上世纪80年代中期，我和章启月等一批中国的外交官，经外交部批准去报考联合国国际职员。联合国的面试机构（考试资格审查委员会）一行14人浩浩荡荡地在流火的7月来“烤”我们。
当时，作为国家公务员的我囊中羞涩，面试时该着什么行头亦无人指导。 万般踌躇中，我眼前一亮：联合国的旗是淡蓝色的，代表...全部
我首先要与你分享的是我的“美丽遭遇”，这是我亲身的经历，也是我为何从一个中国的外交官、联合国的国际职员，转而成为跻身于时尚领域的跨国公司副总裁、CEO的改行真谛。
面试联合国
面试（Interview）这两个字与我第一次发生亲密接触，是在我收到联合国国际职员考试资格委员会发来的一封征聘信时。
上世纪80年代中期，我和章启月等一批中国的外交官，经外交部批准去报考联合国国际职员。联合国的面试机构（考试资格审查委员会）一行14人浩浩荡荡地在流火的7月来“烤”我们。
当时，作为国家公务员的我囊中羞涩，面试时该着什么行头亦无人指导。
万般踌躇中，我眼前一亮：联合国的旗是淡蓝色的，代表着和平，白底黑字的信笺代表着正义，它们顿时成为了我寻找穿衣方向的灵感。我一路小跑奔到国际司借了面联合国小旗，按着这个颜色到附近的隆福寺商场花12元买了件当时时髦的淡蓝色的确良衬衣，配上家有的小黑裙，蹬上新婚时只穿过一次的黑皮船鞋，看着镜中那个直发齐腰、“朱唇未启笑先闻”的我，真可谓是让人眼前一亮啊。
衣已好了，仪何以对？
没有留过洋的我，还要把自己的散装英文整一整。虽然，每人的英文口试时间只有十分钟，我却要当十年剑来磨。于是赶紧去找刚从英国讲学回来的邻居、外交学院的徐老师，求她帮我录了一段我将要说的英文，再在夜深人静时放低录音机音量照着镜子练口型，揣摩徐老师那抑扬顿挫的语调。
几天的奋战，常常是清晨鸡叫了，我也该睡觉了。
面试开始了，有14人之多的考试资格委员会的委员们，金发碧眼，西装革履，屏息静坐在一旁，安静得仿佛针掉到地上都能听见声音。
例行公事的问答之后，针对个人的不同情况进入了最后的附加题测试时间。
主考官突然问道：“我们知道你的丈夫华山现已在联合国总部纽约任职，如果你被录取，却被派往总部以外的地区，比如日内瓦、维也纳、肯尼亚等，你会怎样决定？”面对这个问题，大多数人的回答不外是千篇一律的“服从分配”。
但我却不然，我想了想，用半开玩笑的口吻说：“首先你不会这么安排的，当然我也可以照标准答案回答说‘服从’，但这并不是我真实的想法。您遇到这个问题时内心深处想回答的就是我想表达的。我们中国有句话叫做只能意会不可言传。
”话音未落，几位考官忍不住大笑起来，相互低语道：“这正是新中国外交官的新思维。”若干年后，在联合国秘书处为我的离职所举行的欢送酒会上，我又碰到了当年的这位主考官，他感慨地说：“当初，谁又能拒绝一个齐腰直发像瀑布的小小女子，进入大大的联合国呢？”
弹指一挥间，这虽是上世纪80年职场风云的一瞥，但我愿在这儿与你分享的是：机会永远青睐有准备的人。
面试为何要着正装
正装，顾名思义就是出席正式场合时的着装。西装是最为典型的职业正装之一，最早是西方国家人士从事正规的商业行为时所着的装束。它的特点是简洁、大方，能反映出你的品位、文化和修养，表现你的身份。
除了西装套装之外，连衣裙也是正装的一种。
面试为何需着正装？也可能你去的那个公司穿着并不正式，但作为应聘者，如果你真的想要这个工作，着正式的服装不会有太大的差错。因为世界上最大的猎头公司在最近接受采访时指出：现代经济告诉我们，在求职过程中，最重要的是一个人的外表及人格，技能和经历固然重要，但较之第一印象，则处于次要地位。
因为你的衣服会告诉对方：
1。你是可以信任的并知晓衣仪；
2。你的学历和能力是成正比的；
3。你在意本身的形象，也维护品牌的形象；
4。你经历过的成功会使企业更成功。
面试着装的颜色
面试时穿什么颜色？你会说穿该公司的代表色。
但我对你说：只答对了一半。国际权威面试着装礼仪顾问告诉我们，应聘时所穿的颜色取决于你对这份工作的把握程度。
如果你对面试着装的颜色心中无数的话，黑色是最保险的颜色。
黑色是聪明而又不失时尚的颜色，是高雅场合的主要颜色。
如去应聘广告界、金融界、投资领域的工作，穿着黑色是不会出错的。
白色是漂亮、包容的颜色，善待自己，快乐别人。面试时尚界的职位时，穿着白色是一个不错的选择。
红色是富有和活力充沛的颜色，再也没有比红色更能表达挑战和激情的色彩了。
它象征着旺盛的战斗力，是团队领导者的颜色。当然，除非你是应聘高级主管，一般不要轻易选择。而且，初次面试时最好不要全身穿着红色，最佳方案是红色的衬衣搭配白色或黑色的套装。
如果你有80％的把握，选择海军蓝，它代表专业，有能力。
表示你是专业人士，如果被聘用，你可以独当一面，胜任这个工作。
如果你有60％的把握，选择咖啡色，它代表你的职业风格稳健，而且非常富有合作精神，如果能加入这个团队，会很快能融入工作中。
如果你有40％的把握，选择浅灰色，它代表真诚、接纳，表明你的可塑性很大。
你可能不是一个决策者，但你愿意接受公司的培训，并能成为团队中出色的一员。
面试着装的基本要求
7秒钟与第一印象
人生由3亿多个7秒钟组成，但你的命运却决定于那为数不多的几个7秒里。
因为现在是第一印象时代，颜色就是印象，印象就是形象，形象就是影响有影响力的人。而第一印象会直接决定你的面试沟通是否成功。
也许在此之前你并不知道，你的职业机会就在这短短的时间之内被别人决定着。
在仅仅7秒钟之后，你就给你的主考官留下了印象：能力大小，有团队意识与否，自信程度，符合征聘的要求或让人失望等等。你想留给别人的是怎么一种印象呢，前者还是后者？你怎样确信自己在这关键的几秒钟会给人留下最好最深的印象？给自己一个机会，用得体的衣着及彬彬有礼的仪态，征服你的主考官吧。
面试第一着装
颜色：黑、灰、白、米色、深咖啡，海军蓝。尤其是黑色，显得干练，并可以与任何颜色搭配。总之选择单色、中性色，易搭配，不会出错。
款式：裁剪精良，线条简洁，从每一片裁剪中，可以体现你的品位所在，增加别人对你的信任度。
充满生气的白色衬衣：白衬衣让人看上去聪明，且能提升一个人的气质。选一件与你西装的领形相吻合的白衬衣，即便脱去西装，仍然能显示出你的干练、自信、有效率。
裤着裤鞋，裙着裙鞋：着裙装显示出女性的阴柔之美。
选裙装时要能够展露出你腿部线条的美丽和身体曲线的流畅与稳健。长丝袜的颜色一定要接近或比腿的肤色深，或选透明的黑色，这会使你的腿显得修长（尤其是小腿粗的人着黑色效果极佳）。但要切记：袜子的颜色不能深于鞋的颜色。
与裙装相配的皮鞋，应是浅口尖头的船鞋。
西裤装所传达给人的信息是自信、有经验、现代感，除了合身，长度必须盖过脚背。最好是穿上裤子去配鞋，因为鞋永远是要搭配裤子的，且带盖的皮鞋只适合裤装。
面试时携带的文件与文具
在你动身前往面试地点的时候，要带好一切必须带的东西。
两支钢笔（以防另一支出问题）。
记事本（记下面试地点的名称、地址和电话号码，以及问题的要点）。
备用简历（总是很需要的，记得把名字和地址写在最上面）。
与A4纸简历相配的文件夹（防止把简历弄皱）。
面试通知单。
手机（在面试前要关掉）。在美国，面试时接电话者有20％的人被淘汰。
口气清新剂或口香糖（防止紧张时口中有异味）。
面巾纸。唇膏、梳子、镜子（涂唇膏、察看有无翘起来的头发等时候使用）。
备用丝袜（以备不测）。
小刷子或迷你鞋擦（擦拭最后一刻沾到的污点）。
指甲锉（握手的时候就不会扎到对方了）。
面试礼仪内存条
三角区：不要深情专注考官的眼睛，应把目光放在鼻眼三角区。
三分之二：只坐椅子的三分之二，上身微挺，保持姿态。
三没有：没有头屑、没有浓妆、没有异味。
第二次面试：
不需再煞费苦心地准备一套面试服装了，你的第一印象已经得到了认可。但必须换一件衬衣或系一条丝巾、变一个发型。千万不要改变太大，以至于让主考官以为换了一个人。
面试时的三大忌讳
女士应聘三大忌
1。
化妆：千万不要装假睫毛、戴假发、套假指甲，这样会使主考官认为你华而不实。
2。首饰：过于夸张的首饰会压倒你的容貌，不要选用发出声音的首饰。
3。服装：不要过于花哨的造型，或款式复杂、颜色太多。
身上的颜色不要多于三种。
男士应聘三大忌：
1。公文包：不能是带有号码锁的。过于复杂的公文包会暗示别人你有什么秘密，但也不能随便拿个塑料纸袋就了事。
2。眼镜：眼镜会帮助眼睛说话。
过大的镜框会遮住你的脸形，不清洁的镜片会向人们暗示你的惰性。
3。服装：顶级名牌不宜在面试时穿着。总之，穿着得体加一分，穿着不得体减十分。
面试最大忌讳：不守时。如果你预感今天要迟到了，必须提前与对方联络，否则意味着自动出局。
。收起
