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试用期主动辞职能拿到工资吗?

我是一名会计,通过中介进入一家公司,没有签试用期合同.工作两个月后,因经常要承担其他类工作,与老板发生分歧,所以提出辞职.和新会计交接以后,几次索要工资无果,他们经常以各种理由推脱.请问我该怎么做?如果提请仲裁的话,需要哪些证据?

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2006-03-23

0 0

你可以找当地的劳动部门仲裁。 劳动中介的推荐资料或相关材料; 你在该公司上班的考勤资料; 你做会计工作时留下的书面材料; 你上班时使用的工作证或工作调牌及其他相关证明。 公司必须付给你工作实际天数的工资,但没有补偿金。 公司虽没有与你签劳动合同,但这是事实合同,他们必须给付你的工钱。

2006-03-25

664 0

抓紧时间啊,仲裁期限只有60天。你还要带好你的身份证原件和复印件,最好复印在A4纸上,还有就是你上班的考勤卡等,最后祝你好运

2006-03-17

682 0

需要有你在那家公司工作过的证明,比如考勤卡,工资条什么的,或者你做的票据上有你的名字啊什么的. 从法律上来讲,如果公司没有和你定劳动合同,责任在公司,你在公司上班一天,公司就得给你钱.只要你能拿到在公司工作过的证明,去找当地的劳动和社会保障部门就行了.

2006-03-16

684 0

  理论上说!所有的非合同工只要是发生了实际的劳工关系就必须有工资的! 但是还有2种说法 一个是如果你工作15日(有的公司规定7日)以内辞职是不发工资的! 一个是如果你在工作的期间没有实际领到工资那在你离开的时候公司不承认有劳动关系! 还有说下!如果你的工资不到2千就算了。
  。。。当买教训了!因为特别是这种会计之类的业内行当很注重口碑的! 但还是我建议你找中介公司去问问吧! 。

2006-03-16

665 0

为什么你不签试用期合同呢?这是一种责任,也是一种保障啊。 对你的提问我无法给出建设性的意见,很抱歉。

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