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谁知道管理学中的马斯洛需求理论是个啥?

谁知道管理学中的马斯洛需求理论是个啥?

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2014-04-17

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马斯洛理论把需求分成生理需求(Physiological needs)、安全需求(Safety needs)、爱和归属感(Love and belonging,亦称为社交需求)、尊重(Esteem)、和自我实现(Self-actualization)五类,依次由较低层次到较高层次排列。在自我实现需求之后,还有自我超越需求(Self-Transcendence needs)

2014-06-05

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  马斯洛需求层次理论(Maslow's hierarchy of needs),由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛1943年提出。他把人的需求分为5种:生理、安全、情感和归属、尊重和自我实现的需求,这五种需要由低到高,按层次逐级递。
  
   马斯洛需求层次理论告诉我们,组织成员的需要是分层次的,不同的人,组织的不同发展时期,人的需要是不一样的,管理者应该关注组织成员的需要层次,并根据他们的需要层次制定激励政策。只有这样才能达到更好的效果。

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