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必需具备的一些基本素质是什?

管理学中作为一个领导者,必需具备的一些基本素质是什么

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2013-12-18

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    1:领导者要勇于承担责任 一个人有多重要,通常与他愿意担负的责任多少成正比。老子曾说过“受国之垢,是谓社稷主;受国不详,是为天下王”。他认为,一个人愿意负载多大的责任,就会有多大成就。
   对领导者来说,如果你能将“负责任”成为企业文化策划的一部分,让“负责任”成为一种共同语言,可以大大提高员工的工作积极性和工作满意度,不断提高工作效率。  要成功地做到这一点,作为领导者必须身体力行以负责任的心态对待所有的事。
  比如,如果你时常抱怨你的员工不愿意去负责的时候,你应该想一想自己应该负什么责任。 2:信任下属 信任是现代企业关系的基石。作为领导者首要任务是要创造一种互相信任的关系,没有信任就没有领导。这种信任关系不是自然存在的,是靠领导去创造的。
    信任是一种互动关系,需要领导者首先具备信任的能力和心态,相信对方是真诚的,相信对方能够做到。因为信任是一种最大的激励,信任是一种力量。 信任不是放手不管,信任之后要跟进,要引证,需要你在一边激励支持他,直到他能做到。
  信任的误区是不负责任。信任也是领导者对自身能力的高度自信,正式基于这种自信,你才将自己的信任支持给自己的员工。    这种信任将使员工乐于付出,相信企业的愿景并为之付出自己的责任和激情。
  
   3:领导者要具有大局观念 中国有句古语:“有容乃大,无欲则刚”,“宰相肚里能撑船”,有多大的胸怀就能办多大的事。因此每个领导者要胸怀宽广,立足公司,放眼未来。要学会宽容。宽容是一种美德,宽容不会失去什么,相反会真正得到,得到的不只是一个人,更会是得到人的心。

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