我们公司有规定,员工在一个月内请假超过12天以上医保社保费用全部要自己给,...[展开]
我们公司有规定,员工在一个月内请假超过12天以上医保社保费用全部要自己给,请问这样的规定合法吗?[收起]
企业为员工缴纳社保是劳动法强制规定的,任何单位如果不为员工缴纳都是违法行为。缴纳时间从员工入职当月起(如果员工是15号前...[展开]
企业为员工缴纳社保是劳动法强制规定的,任何单位如果不为员工缴纳都是违法行为。缴纳时间从员工入职当月起(如果员工是15号前则当月开始,如果是15号以后,则从次月开始)[收起]
肯定不合法。
我觉得很合法
违法的。社保等费用都是国家规定的强制保险,公司都不可以随意停止缴纳。可以向当地劳动监察大队投诉。
明显不合理啊。如果休年假也让员工自己交保险,这很显然啊。但是,半数天数以上不工作,22个工作日有12个以上请假,除非病假...[展开]
明显不合理啊。如果休年假也让员工自己交保险,这很显然啊。但是,半数天数以上不工作,22个工作日有12个以上请假,除非病假,其他也不合理。[收起]
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